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il y a plus de 10an
Mariana
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Système de motivation dans les institutions financières
Les résultats du questionnaire sont publiquement accessibles
1. Êtes-vous un employé d'une institution financière ou de crédit ?
A) oui;
B) non (fin de l'enquête, merci)
2. Pensez-vous que les incitations et autres avantages influencent votre productivité au travail ?
A) oui;
B) non;
C) je ne sais pas.
3. Quelle incitation vous motive le plus ?
A) augmentation de salaire;
B) avancement professionnel;
C) lettres de remerciement;
D) entretiens motivants;
E) reconnaissance.
4. Évaluez votre niveau de satisfaction concernant la culture de travail de l'organisation ?
A) Entièrement satisfait;
B) Satisfait;
C) Partiellement satisfait;
D) Insatisfait;
E) Entièrement insatisfait.
5. Quels facteurs influencent votre niveau de motivation au travail ? (Évaluez chaque option sur une échelle de 5 points, où 1 - ne motive absolument pas, 5 - motive beaucoup)
1
2
3
4
5
rémunération financière
éloge et reconnaissance
reconnaissance sociale
sécurité au travail
environnement de travail (style de gestion, avantages, etc.)
peur
6. Dans quelle mesure ces facteurs vous démotivent-ils le plus au travail ? (Évaluez chaque option sur une échelle de 5 points, où 1 - n'influence pas, 5 - démotive beaucoup)
1
2
3
4
5
faible niveau de salaire
absence d'opportunités de formation et d'avancement
environnement de travail défavorable
insuffisance des compétences nécessaires pour le travail
7. Quelles choses appréciez-vous le plus dans votre travail ?
A) les gens et l'environnement de travail;
B) le style de gestion;
C) un travail intéressant;
D) un horaire de travail flexible;
E) salaire;
F) autonomie et liberté dans l'exécution des tâches;
G) formations et programmes d'apprentissage;
H) image de la banque.
8. Quelles choses pensez-vous qu'il faudrait améliorer dans la banque où vous travaillez ?
A) les gens et l'environnement de travail;
B) le style de gestion;
C) l'intérêt du travail;
D) un horaire de travail flexible;
E) le salaire;
F) autonomie et liberté dans l'exécution des tâches;
G) formations et programmes d'apprentissage;
H) image de la banque.
9. Qu'est-ce qui est le plus important pour vous lors du choix d'un emploi ?
A) réalisation personnelle dans l'entreprise;
B) avancement de carrière;
C) niveau de rémunération matérielle;
D) normes élevées des conditions de travail.
10. Quelles formes de motivation du personnel sont utilisées dans la banque où vous travaillez (plusieurs réponses possibles) ?
a) primes par département;
b) primes individuelles;
c) pourcentages sur le salaire;
d) indexation des salaires;
e) augmentation de salaire;
f) encouragement moral;
g) événements d'entreprise financés par la société;
h) nominations telles que "employé de l'année";
i) avantages lors de l'utilisation des services de la banque;
j) assurance;
11. Évaluez selon l'échelle ci-dessous à quel point les éléments suivants sont importants pour vous dans le choix d'un emploi ? (Évaluez chaque option sur une échelle de 5 points, où 1 - pas du tout important, 5 - très important)
1
2
3
4
5
Salaire élevé
Prestige de la banque
Opportunité de carrière
Autonomie dans l'exécution des tâches
Participation à la gestion de la banque
Disponibilité de matériel de bureau
Climat psychologique favorable
Opportunité de formation en cours de travail
Diversité du travail
Existence d'incitations non matérielles
Horaires de travail flexibles
12. Choisissez l'affirmation qui vous caractérise le mieux en tant qu'employé :
A) Vous travaillez bien dans un environnement changeant, aspirez à un leadership formel ou informel, êtes émotif, responsable, parlez vite, n'aimez pas le contrôle et la critique.
B) Vous êtes actif, sociable, axé sur la carrière et un bon revenu, avez des compétences d'organisation, vous lancez volontiers dans de nouvelles tâches si on vous stimule.
C) Vous êtes calme, équilibré, analysez bien les informations, vous vous sentez bien en effectuant un travail monotone, n'aimez pas les changements ni les conflits.
D) Vous vivez difficilement les échecs et les conflits, êtes émotivement sensible, avez une bonne intuition, fidèle à l'entreprise et entretenez de bonnes relations au travail.
13. Votre sexe :
masculin;
féminin.
12. Votre âge :
moins de 22 ans;
22-35 ans;
36 – 50 ans;
plus de 50 ans.
13. Votre revenu mensuel moyen :
jusqu'à 2000 UAH;
2001- 3500 UAH;
3500 – 5000 UAH;
plus de 5001 UAH.
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