אספקת חינוך לאחר תיכון (לסגל האקדמי)

הקצו יותר מקומות ממומנים, מכיוון שחלק מתוכניות הלימוד אינן ממומנות כלל.

שקילה של שותפויות נוספות בין קולג'ים ואוניברסיטאות לתעשייה והפחתת משך התוכניות. התפתחות של הכשרה בעבודה והזדמנויות חינוכיות.

לספק הנחות גדולות יותר על כלים חינוכיים עם תעודת סטודנט

נכון לעכשיו, אני לא בטוח מה אנחנו יכולים לעשות כדי להפחית את כמות הלוואות הסטודנטים שיש לסטודנטים. עם זאת, ייתכן מאוד שכאשר ניצור קשרים חזקים יותר עם מעסיקים ונציע 'הכשרה תעסוקתית' שמקושרת ישירות לניסיון עבודה עם המעסיקים הנ"ל, נוכל ליצור מודל של 'ללמוד בזמן שאתה מרוויח'. זה עשוי להוביל למספר קטן יותר של לומדים במגזר המכללות, אך יבטיח שהחוויית הלמידה תהיה אותנטית ולא חסרת ערך.

אם היה אפשר לפנטז, אולי היה אפשר להכין תוכניות לימוד קצת שונות ולאפשר למורים להעביר הרצאות יותר בתוך החברות, כמובן, לכך היה צורך למצוא שותפים, אך אפשר היה לשלב פעילויות מעשיות עם תיאורטיות, אשר היו מתארגנות בחברות, הרי שם יש גם אולמות כנסים וגם מקום עבודה אמיתי, כך שאולי אפשר היה להפחית את עלויות תחזוקת המתקנים, כמו כן בעונת החורף לעשות יותר למידה ועבודה בשיטה מעורבת.

מלגות סיוע כספי מהממשלה הלוואות בנק קלות עם חריגים מסוימים לסטודנטים חינוך חינם