לשים יותר דגש על פיתוח יצירתיות, תקשורת, יזמות, דיבור בפני קהל
עסקים באזור זקוקים למומחים בתחזוקת רכבים, אינפורמטיקה ומכטרוניקה. עם זאת, צעירים מעדיפים ללמוד מדעי החברה.
פיתוח משחקים יכול להתפתח. נושאי stem מקודמים לסטודנטיות וכו'.
ניהול חדשנות
הקורסים לא צריכים להיות ממוקדים כל כך במבחן הסופי וצריכים להיות מאתגרים יותר במהלך כל הקורס. כמו כן, הם צריכים להישאר רלוונטיים.
יכולות מיוחדות
חשיבה ביקורתית, לימודי תרבות, סוגיות גלובליזציה
טיפול באמצעות משחק / אימון במיינדפולנס / טיפול באומנות
להקדיש יותר תשומת לב ללימודי שפות זרות, להיכרות עם הארץ.
מדעי המידע צריכים להתפתח במהירות האפשרית ביותר.
חידושים ויישומם המעשי
תחזוקת it, אלקטרוניקה ורכבים חשמליים בנוסף לתוכניות חדשות שיאפשרו הכשרה מחדש מהירה במקצועות מיומנים.
אני לא יודע
ישנם תחומי נושא רבים שצריך לפתח, כולל משרות הוראה וירטואליות, מתכנתים, מומחי מציאות מדומה, מומחי תעשייה ירוקה העובדים על פרויקטים של אנרגיה ירוקה. אנו כבר רואים ארגונים גדולים כמו איברדולה/סקוטיש פאוור יוצרים את תוכניות ההעסקה שלהם המספקות הכשרה פנימית ל'מחברים ומתקינים' כאשר הם בונים את התשתית הנדרשת לעתיד בר קיימא יותר. אנו צריכים גם להתמקד בפיתוח הקורסים הנוכחיים, עם דוגמאות כמו בנייה שבה אנו זקוקים למהנדסים מיומנים מאוד כדי להתקין דודי חשמל חדשים שיחליפו את דודי הגז המיושנים שאנו משתמשים בהם כיום. בתעשיית הרכב אנו צריכים להתחיל להציע קורסי הנדסה שמתמקדים בפיתוח רכבי ev.
קשור ל-it, פיננסים, קורסים מקוונים, סירוב לעבודה ידנית וכו'.