מערכת מוטיבציה במוסדות פיננסיים

נשאלים יקרים!

אנא השתתפו בסקר, המנוהל על ידי מריאנה טוקצ'ובה (סטודנטית ב-קבוצת UP-501 של המכון ללימודי בנקאות בליביב של אוניברסיטת הבנקאות של הבנק הלאומי של אוקראינה) כדי לבדוק את מצב מערכות המוטיבציה במוסדות פיננסיים באוקראינה.אנא קראו בעיון כל שאלון וסמנו את התשובה אחת שמתאימה ביותר לדעתכם. אין צורך לציין את שמכם.

 

שאלון אנונימי. תוצאות סיכום יימנעו למטרות מדעיות. תודה על שיתוף הפעולה שלכם!

1.האם אתה עובד במוסד פיננסי?

2.האם אתה חושב שהמוטיבציה והטבות אחרות ישפיעו על הביצועים שלך?

3.איזה סוג של מוטיבציה מדבר אותך יותר?

4.דרג את רמת הסיפוק שלך מתרבות העבודה של הארגון?

5.אילו גורמים משפיעים על רמת המוטיבציה שלך לעבודה? (אנא דרגו כל אופציה בסקלה של 5, כאשר 1 זה לא בכלל ו-5 זה בהחלט כן)

6. כתוצאה מכך, אילו גורמים מורידים לך מוטיבציה בעבודתך? (אנא דרגו כל אופציה בסקלה של 5, כאשר 1 זה לא בכלל ו-5 זה בהחלט כן)

7.מה הדברים שאתה הכי אוהב במקום העבודה שלך?

8.מה הדברים שאתה חושב שצריך לשפר במקום העבודה שלך?

9.מה הכי חשוב לך כאשר אתה מחליט היכן לעבוד?

10. אילו צורות של מוטיבציה להעסקה משתמשים בבנק שבו אתה עובד (תשובות רבות)?

11. כמה הדברים הבאים חשובים לך בבחירת עבודה? (אנא דרגו כל אופציה בסקלה של 5, כאשר 1 זה לא בכלל ו-5 זה בהחלט כן)

12.בחר הצהרה שמתארת אותך בצורה הטובה ביותר כעובד:

מגדרך:

14. גילך:

15. ההכנסה החודשית הממוצעת שלך:

צור את השאלון שלךלענות על טופס זה