סטנדרטי ניהול מתחים בעבודה_2025_MAR
שלום, אנו רוצים להבין בצורה ברורה יותר כיצד אתם מרגישים בעבודה ואילו גורמים הקשורים לארגון העבודה, לתנאי העבודה, לדרישות העבודה או ליחסים בינאישיים עם קולגות, מנהלים מעוררים בכם את רוב הלחץ, המתחים ולוקחים את רוב המשאבים והבריאות שלכם.
קראו בעיון את השאלה, וחשבו וענו כפי שאתם באמת מרגישים, ולא כפי שהייתם רוצים שזה יהיה, או כפי שאתם חושבים שאחרים היו רוצים לראות תוצאה כזו או אחרת. כל אחד ואחד מכם חשוב לנו ודעתכם וד experiences חשובים לנו.
שימו לב שכל ההצהרות חייבות להיות מוערכות. בסוף השאלון תמצאו שאלות פתוחות בהן תוכלו להשאיר את ההערות, רעיונות, הצעות שלכם או לחשוף תחום נוסף הקשור לארגון העבודה שעליו תרצו לדבר ואינו נכלל בשאלון.
כדי שהמחקר יחשוף את המצב הקיים, נדרש להפעיל את כולכם באופן פעיל וכנה. על מנת לשנות, לשפר את המצב, לפתור בעיות מתעוררות, אנו צריכים לפעול יחד.
השאלון נשלח אנונימית, ותוצאותיו יוצגו מסוכמות וללא שם. לכן אתם יכולים להביע את דעתכם בביטחון ובפתיחות.
שינוי יכול להתקיים רק כאשר אנו יודעים מהי התמונה המדויקת ומה יש לשנות.
אנו מצפים לשאלונים שלכם עד ה-23 במאי, ומזמינים אתכם להשתתף יחד ביצירת מקום עבודה שבו קל לתקשר, לממש את עצמכם ולהתפתח.
יום עבודה פרודוקטיבי ובטוח 😊
מחלקת DSS,