סטנדרטי ניהול מתח בעבודה שאלון_2025-05-19_מריָמפולė
שלום, אנחנו רוצים להבין בצורה ברורה ככל האפשר איך אתם מרגישים בעבודה ואילו גורמים קשורים לארגון העבודה, תנאי העבודה, דרישות העבודה או הקשרים בין העובד לעמיתים, מנהלים גורמים לכם בעיקר מתח, לחץ ומבזבזים את המשאבים והבריאות שלכם.
קראו בעיון את השאלה, חשבו וגבשו תשובה כפי שאתם באמת מרגישים, לא כפי שהייתם רוצים שזה יהיה, או כפי שאתם חושבים שאחרים היו רוצים לראות תוצאה כזו או אחרת. כל אחד ואחת חשובים לנו וכל דעה וניסיון אישי הם משמעותיים.
שימו לב שכל ההצהרות חייבות להיות מוערכות. בסוף השאלון, תמצאו שאלות פתוחות בהן תוכלו להשאיר את תגובותיכם, רעיונותיכם, הצעותיכם או לחשוף תחום נוסף הקשור לארגון העבודה עליו אתם רוצים לדבר ואשר אינו נכלל בשאלון.
כדי שהמחקר יחשוף את המצב הקיים באמת, נדרשת השתתפות פעילה וכנה של כולכם. כדי לשנות, לשפר את המצב, ולפתור בעיות המתעוררות, עלינו לפעול יחד. המחקר אפקטיבי רק כאשר משתתפים בו כל חברי הצוות.
השאלון מועבר אנונימית, והתוצאות יוצגו מסוכמות ולא מזוהות, כך שתוכלו לבטא את דעתכם בביטחה ובכנות.
שינוי יכול להתרחש רק כאשר אנחנו יודעים מה המצב המדויק ומה צריך לשנות.
נשמח לקבל את השאלונים שלכם עד ה-23 במאי, ומזמינים אתכם להשתתף ביצירת מקום עבודה שבו קל לתקשר, לממש את עצמכם ולהתפתח.
ימי עבודה פורים ובטוחים 😊
מחלקת DSS,