ספקת חינוך לאחר בית ספר (למעסיקים)

המטרה של מחקר זה המוצע היא לנסות לגלות, במהלך הזמנים הנוכחיים של חוסר יציבות עולמית הנוגעת לגורמים כלכליים, חברתיים ומסחריים, מה הם ההשפעות העיקריות על התלמידים מבחינת הדרך שבה הם ניגשים לנושא של כניסה לספקת חינוך לאחר בית ספר.

כמו כן, מוצע מהסטודנטים וצוות ההוראה, לגלות אילו שינויים במבנה השנה האקדמית, שיטות ההוראה, ואמצעי הלימוד, תחומי תוכן חדשים ומקורות מימון עשויים להיות מתאימים במענה לדאגות אלו עבור התלמידים והמוסדות החינוכיים.

ההצעה הזו עלתה מניסיון ישיר בשיח על גורמים כאלה כמו:

1 לחץ מתמשך להיכנס ללימודים מיד לאחר סיום学校.

2 קושי במודל המסורתי של חינוך בכיתה, ולכן חוסר רצון להמשיך במצב הזה.

3 קושי בבחירה, ומשיכת הטווח של התוכניות הזמינות.

4 מחסומי כספים.

5 דאגות לעתיד מבחינת הסביבה והכלכלה.

6 אפשרות לחוסר שביעות רצון מציפיות חברתיות מגובשות.

7 לחצים פיננסיים על מכללות ואוניברסיטאות ולחץ הנובע מכך להפחית עלויות ולגדול הכנסות.

תוצאות השאלון זמינות לציבור

מהן הדאגות העיקריות של מעסיקים לגבי טווח הקורסים והמשך הקורסים לאחר בית ספר?

באיזו תדירות אתה מרגיש שייתכן שאנשים יצטרכו להתמקצע מחדש בחיים המקצועיים שלהם?

האם אתה סבור שיכול להיות אפשרי או רצוי לסטות מהמבנה המסורתי של השנה האקדמית ואורך הקורס?

האם אתה סבור שצריך לשקול מודלים חלופיים למימון תלמידים?

האם אתה מרגיש שלמידה מרחוק יכולה להתבצע כך שהיא תשלים ניסיון מעשי?

אילו קורסים נעשים פחות שימושיים למעסיקים ולמה?

מהם הקורסים החדשים ותחומי הנושא שצריכים להתפתח?

האם אתה סבור שהמודל של 'חניכות' יכול להתרחב לטווח רחב יותר של תפקידי עבודה?

איך יכולות מכללות ואוניברסיטאות לעבוד באופן יעיל עם מעסיקים, כך שהתוכנית תהיה רלוונטית לתעשייה ולמסחר?

האם כל קורס צריך לכלול אלמנט של ניסיון בעבודה? כמה זמן זה צריך להיות?

המוסד שלך והמדינה שלך:

אתה:

גילך: