קונפליקטים שמתרחשים בחברות בינלאומיות

סטודנטית מאוניברסיטת וילנה, פקולטה למדעי החברה של קובנה, ליטא, עוסקת במחקר בניהול תרבות בינלאומית, בהתבסס על מודל המיון התרבותי של ג'. הופשטדה (מרחק שלטוני, הימנעות מאי-ודאות, אינדיבידואליזם – קולקטיביזם, גבריות – נשיות, אוריינטציה ארוכת טווח וקצרה טווח) אשר יסייע בזיהוי קונפליקטים בחברות בינלאומיות. אם אתה מעוניין, תוכל למצוא מידע נוסף על ג'. הופשטדה ומחקרו באתר www.geert-hofstede.com. נושא העבודה הוא קונפליקטים בחברות בינלאומיות. אנא בקר את השאלות למטה ושיתף את דעתך בנושא זה.