שאלון מוטיבציה לעובדים

שאלון זה נמצא כאן כדי לעזור לי להשיג מידע על מה שאנשים חושבים לגבי מוטיבציה, בסופו של דבר לאחר שיסתיים, אני אמצא את התשובות למטרותיי:

  • לחקור כיצד להגדיל את מוטיבציית העובדים במקום העבודה
  • לראות בפירוט אילו צעדים ניתן לנקוט כדי להגדיל את מוטיבציית העובדים
  • לראות כיצד לאזן בין מוטיבציה לעבודה כך שלא יבוטלו זו את זו
  • לראות אם אפשר להגדיל את מוטיבציית העובדים دون להשפיע לרעה על איכות העבודה
  • להבין את הבעיה הנוכחית בעבודה וכיצד להפוך אותה

מאוד חשוב להבין ששאלון זה הוא סודי לחלוטין ושלא יופיע שמך או כתובת הדואר האלקטרוני שלך בשום מקום, וישמש אך ורק למטרה של מחקר ופרויקט זה. תודה וקדימה, קח את הזמן שלך.

האם אתה יודע מה פירוש המוטיבציה?

מה היא ההגדרה שלך למוטיבציה?

  1. מוטיבציה היא מכלול של שיטות, באמצעותן מתבצע הגירוי לפעולה.
  2. תהליך שמעורר אדם/אנשים לבצע משימה מסוימת.
  3. מוטיבציה היא לעודד מישהו לעבוד בצורה פרודוקטיבית
  4. סיבה לחפש את המטרות שלי
  5. משהו שגורם לך לעשות את מה שאתה עושה.

האם אתה אדם שאוהב להניע אחרים או להינע על ידי אחרים?

האם אתה יודע מה פירוש מוטיבציית העובדים?

מה תהיה ההגדרה שלך למוטיבציית העובדים?

  1. מוטיבציה של עובדים היא מכלול של סנקציות חיוביות או שליליות המיועדות לשפר את ביצועי העובד.
  2. אותו דבר רק בשביל בעיות צוות חח
  3. מוטיבציה של העובדים היא גירוי של העובדים, גורמים חומריים ולא חומריים להגדלת פריון העבודה במפעל.
  4. משהו שמניע צוות של אנשים שונים להשיג מטרה משותפת.

האם אתה חושב שמוטיבציה בעבודה היא חשובה?

למה? (הפניה לשאלה הקודמת)

  1. כי עובד ממונע עובד טוב יותר והמעורבות שלו בעבודה הרבה יותר גבוהה
  2. כי אם אתה חסר מוטיבציה, העבודה שלך תהיה גרועה.
  3. אם לצוות יש תמריץ לעבוד, הוא יבצע את עבודתו ביעילות ובזמן.
  4. לאנשים יש גם מטרות משלהם. אם החברה לא תעמוד בציפיות שלהם, הם יעבירו את הפוטנציאל האנושי שלהם לחברה אחרת.

מה אתה חושב שיהיו התוצאות בעקבות מוטיבציה מוצלחת של העובדים?

  1. גידול ברווחים, גידול בפרודוקטיביות, שיפור בעבודת הארגון כולו
  2. ביצועי עבודה טובים יותר.
  3. עבודה איכותית
  4. השגת מטרות החברה בצורה טובה יותר.

דרג את הדברים האלה מהבחינה של חשיבות כאשר מדובר במוטיבציה במקום העבודה

האם אתה עובד?

אם בחרת "לא" בשאלה הקודמת, למה אתה לא עובד?

  1. אני לומד באוניברסיטה
  2. כי אני תלמיד, ברור.

אם בחרת "כן", האם אתה חושב שאתה מונע מספיק על ידי המעסיקים שלך?

  1. בחר לא.
  2. כן
  3. כן
  4. לא

כאשר אתה עובד, איפה אתה חושב שהמוטיבציה צריכה להגיע?

מהו הדבר החשוב ביותר מתוך הגורמים המוטיבציוניים הרחבים האלה? (בחר עד 3)

אילו מהגורמים המוטיבציוניים הספציפיים הכי חשובים? (בחר מינימום של 5)

האם אתה חושב שיש חוסר במוטיבציית עובדים במקומות עבודה של היום?

  1. כן
  2. כן
  3. כן
  4. מספיק
  5. כן

הסבר למה אתה חושב כך (בהתייחס לשאלה הקודמת)

  1. כי בהרבה עסקים קטנים, בינוניים וגדולים יש כמות גדולה של עובדים לא מיומנים, כמו גם עובדים שאינם מעוניינים בעבודתם.
  2. כי רוב המקומות שאני הולך אליהם יש עובדים מאוד משועממים שנראים כאילו הם רוצים למות.
  3. כי לא כל בעל ארגון מבין את החשיבות של מוטיבציה לעובדים
  4. רבות מהחברות מתמקדות בתועלת וביעילות. אנשים לעיתים קרובות "שחוקים" עד לתשישות.

מה המגדר שלך?

מה הסטטוס החברתי הנוכחי שלך?

תודה על המענה על השאלון, הפידבק חשוב לי מאוד כי זו דרך להשתפר, אז אל תהסס לכתוב מה היית עושה כדי לשפר את השאלון הזה.

  1. לא יודע.
  2. שאלון מאוד משעמם, תודה.
צור את השאלון שלךלענות על טופס זה