שאלון מוטיבציה לעובדים

שאלון זה נמצא כאן כדי לעזור לי להשיג מידע על מה שאנשים חושבים לגבי מוטיבציה, בסופו של דבר לאחר שיסתיים, אני אמצא את התשובות למטרותיי:

  • לחקור כיצד להגדיל את מוטיבציית העובדים במקום העבודה
  • לראות בפירוט אילו צעדים ניתן לנקוט כדי להגדיל את מוטיבציית העובדים
  • לראות כיצד לאזן בין מוטיבציה לעבודה כך שלא יבוטלו זו את זו
  • לראות אם אפשר להגדיל את מוטיבציית העובדים دون להשפיע לרעה על איכות העבודה
  • להבין את הבעיה הנוכחית בעבודה וכיצד להפוך אותה

מאוד חשוב להבין ששאלון זה הוא סודי לחלוטין ושלא יופיע שמך או כתובת הדואר האלקטרוני שלך בשום מקום, וישמש אך ורק למטרה של מחקר ופרויקט זה. תודה וקדימה, קח את הזמן שלך.

תוצאות השאלון זמינות לציבור

האם אתה יודע מה פירוש המוטיבציה?

מה היא ההגדרה שלך למוטיבציה?

האם אתה אדם שאוהב להניע אחרים או להינע על ידי אחרים?

האם אתה יודע מה פירוש מוטיבציית העובדים?

מה תהיה ההגדרה שלך למוטיבציית העובדים?

האם אתה חושב שמוטיבציה בעבודה היא חשובה?

למה? (הפניה לשאלה הקודמת)

מה אתה חושב שיהיו התוצאות בעקבות מוטיבציה מוצלחת של העובדים?

דרג את הדברים האלה מהבחינה של חשיבות כאשר מדובר במוטיבציה במקום העבודה

לא חשוב
חשוב

האם אתה עובד?

אם בחרת "לא" בשאלה הקודמת, למה אתה לא עובד?

אם בחרת "כן", האם אתה חושב שאתה מונע מספיק על ידי המעסיקים שלך?

כאשר אתה עובד, איפה אתה חושב שהמוטיבציה צריכה להגיע?

מסכים מאודמסכיםגם מסכים וגם לא מסכיםלא מסכיםלא מסכים בכלל
מעצמי
מעובדים אחרים
מינהלה
משפחה
מועצה
מעצם העבודה

מהו הדבר החשוב ביותר מתוך הגורמים המוטיבציוניים הרחבים האלה? (בחר עד 3)

אילו מהגורמים המוטיבציוניים הספציפיים הכי חשובים? (בחר מינימום של 5)

האם אתה חושב שיש חוסר במוטיבציית עובדים במקומות עבודה של היום?

הסבר למה אתה חושב כך (בהתייחס לשאלה הקודמת)

מה המגדר שלך?

מה הסטטוס החברתי הנוכחי שלך?

תודה על המענה על השאלון, הפידבק חשוב לי מאוד כי זו דרך להשתפר, אז אל תהסס לכתוב מה היית עושה כדי לשפר את השאלון הזה.