שאלון
חברים יקרים, אני, אלכסנדרה איבנובה (סטודנטית שנה שנייה של הפקולטה "עסקים וטכנולוגיה"), אשמח לערוך סקר בעקבות עבודת המחקר שלי על חשיבות השימוש במוטיבציה של עובדים בעבודה. מטרת המחקר: ללמוד ולנתח את ההעדפות של שיטות לעידוד עובדים בארגונים. אני מאוד אשמח אם תוכלו לענות על כל השאלות בשאלון. הסקר הוא אנונימי.
ממה אתה מקבל את הסיפוק הגדול ביותר בעבודתך?
גרף
טבלה
ממה אתה מקבל את הסיפוק הגדול ביותר בעבודתך?
גרף
טבלה
סמן כמה אתה מרוצה מהאספקטים השונים של העבודה:
גרף
טבלה
מה מושך אותך בעבודתך?
לדעתך, המנהל הטוב ביותר הוא מנהל שמראה עניין בעובדים ויש לו גישה אישית לכל אחד (אנא, בחר תשובה אחת)
גרף
טבלה
אפשרות אחרת
באיזו מידה על סקאלה של חמישה נקודות הפקטורים הבאים משפיעים על פעילותך בעבודה
גרף
טבלה
מתי אתה משיג הצלחה רבה בעבודתך?
גרף
טבלה
אנא בחר את 5 מאפייני העבודה החשובים ביותר המפורטים למטה עבורך
גרף
טבלה
מדוע אתה חושב שאנשים נוקטים ביוזמה ומביאים הצעות שונות במהלך עבודתם? (בחר מספר תשובות)
גרף
טבלה
אם יציעו לך עבודה חדשה בארגון שלך. בתנאי איזה היית מסכים לכך? תן תשובה אחת.
גרף
טבלה
אנא דרג את רמת פעילותך בעבודה אחוזים
גרף
טבלה
רוצה לשנות עבודה?
גרף
טבלה
אפשרות אחרת
אם בשאלה הקודמת ענית "כן", הסבר למה? אם ענית "לא", המשך לשאלה הבאה
כמה זמן עבדת בעבודתך האחרונה?
מגדר שלך
גרף
טבלה
גילך
גרף
טבלה