תקשורת פנימית בתוך החברה עבור עובדים שעובדים מרחוק

שלום! שמי אנוש סאצ'סוארובה ואני כרגע חוקרת את היעילות של תקשורת פנימית בחברות עבור עובדים שעובדים מרחוק. הסקר ייקח עד 10 דקות למלא וכל התשובות ייאספו למטרות מחקר בלבד. התשובות יהיו אנונימיות ולא יפורסמו בשום מקום. 

כתובת ה-IP שלך תהיה ידועה לסטודנט החוקרת, למנחים שלה ולנציגי האוניברסיטה המוסמכים כמו מנהל התוכנית, ועדת ההגנה וועדת האתיקה. נתוני כתובת ה-IP יאוחסנו במחשבים המוגנים בסיסמה. אנחנו לא אוספים באופן פעיל נתונים אישיים נוספים, כמו המיקום הפיזי שלך.

אם יש לך שאלות על הגנת נתונים לפני או אחרי ההשתתפות, אנא צרו קשר עם הסטודנט מטפל במחקר ([email protected]) או [email protected]

תודה רבה מראש!

 

תוצאות השאלון זמינות לציבור

1. קראתי את המידע לעיל ואני מסכים שהנתונים שלי ייאספו למטרות שצוינו לעיל.

2. האם יש אסטרטגיית תקשורת פנימית ברורה בחברה שלך?

3. האם המעסיק שלך מתיר עבודה מרחוק לעובדים?

4. האם אתה עובד מרחוק בעצמך?

5. האם אתה מעדיף לעבוד מרחוק או מהמשרד?

6. האם המעסיק שלך משתמש בערוץ תקשורת אחד לכל העובדים, או שהעובדים העובדים מרחוק יש להם ערוצים נפרדים לקבלת חדשות?

7. כשאתה עובד מרחוק, מאיפה אתה עיקרית מקבל עדכונים? (אנא סמן כמה אפשרויות אם רלוונטי)

8. בזמן שאתה עובד מרחוק, האם אתה מרגיש רחוק מקולגות שלך ומהחיים במשרד באופן כללי?

9. האם אתה מרגיש שהתקשורת הפנימית למידע לעובדים העובדים מהמשרד יכולה להיות משופרת?

10. האם אתה מרגיש שהתקשורת הפנימית למידע לעובדים העובדים מרחוק יכולה להיות משופרת?

11. אם ענית "כן" לשאלות 9 ו-10, אנא ציין כיצד, לדעתך, ניתן לשפר את התקשורת.

12. האם אי פעם הרגשת שהתקשורת הפנימית לא כל כך יעילה כפי שציפית, בזמן שעבדת מהמשרד?

13. האם אי פעם הרגשת שהתקשורת הפנימית לא כל כך יעילה כפי שציפית, בזמן שעבדת מרחוק?

14. האם אי פעם נתקלת בקשיים בעבודתך היומיומית בשל חוסר בתקשורת פנימית?

15. מה המגדר שלך: