अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों में संघर्ष

लिथुआनिया के कौन्स के मानविकी संकाय के मास्टर छात्र ने अंतर्राष्ट्रीय संस्कृति प्रबंधन पर शोध किया है, जो जी. हॉफस्टेड के सांस्कृतिक वर्गीकरण मॉडल (शक्ति दूरी, अनिश्चितता से बचाव, व्यक्तिगतता - सामूहिकता, पुरुषत्व - स्त्रीत्व, दीर्घकालिक और तात्कालिक अभिविन्यास) पर आधारित है, जो अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों में संघर्षों की पहचान करने में मदद करेगा। यदि आप रुचि रखते हैं, तो आप जी. हॉफस्टेड और उनके शोध के बारे में अधिक जानकारी www.geert-hofstede.com पर पा सकते हैं। शोध का विषय है अंतर्राष्ट्रीय कंपनियों में संघर्ष। कृपया नीचे दिए गए सवालों के जवाब दें और इस विषय पर अपनी राय साझा करें।