एक अलग दृष्टिकोण के साथ भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई में नियंत्रक एजेंटों पर प्रश्नावली

प्रिय उत्तरदाता,

हवाना विश्वविद्यालय के कानून संकाय में अपराधशास्त्र के स्नातकोत्तर कार्यक्रम के 9 वें संस्करण के अध्ययन के एक भाग के रूप में, "भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई में नियंत्रक एजेंट" विषय पर यह शोध किया जा रहा है। यह शोध उन पहलुओं का अध्ययन करता है जो इन एजेंटों के कार्य निष्पादन को प्रभावित करते हैं, विशेष रूप से कराधान के क्षेत्र में, अपराधशास्त्रीय, मनो-सामाजिक और श्रमिक मामलों की जानकारी।

मैं आपको इस दिलचस्प अध्ययन में भाग लेने के लिए आमंत्रित करता हूं, जिसका मुख्य उद्देश्य इनकी क्रियाकलाप में योगदान करने वाले निर्धारक कारकों का विश्लेषण करना है, उनकी बातचीत और उनके कार्य संबंधों में नैतिक-श्रमिक प्रतिबद्धता को प्रभावित करना। इनमें उन कारणों का अध्ययन शामिल है जो व्यवहार और संभावित और वास्तविक तरीके से उतार-चढ़ाव को प्रभावित करते हैं, और इस प्रकार उन परिस्थितियों को अनुकूलित और सुधारने में योगदान देते हैं जो उपयुक्त कार्य प्रदर्शन और संगठनात्मक जलवायु की अनुमति देंगी।

आपकी भागीदारी गुमनाम और गोपनीय है और उत्तर अनिवार्य नहीं हैं। शोध के परिणाम केवल स्नातकोत्तर थेसिस के लेखन के उद्देश्यों के लिए उपयोग किए जाएंगे। अनुमान है कि प्रश्नावली पूर्ण करने में लगभग 15 मिनट लगेंगे। कोई सही या गलत उत्तर नहीं है; कृपया, हम आपकी ईमानदारी की अपील करते हैं। आपकी बिना स्वार्थ के सहयोग और भागीदारी के लिए धन्यवाद!

प्रश्न तीन भागों में प्रस्तुत किए गए हैं: जनसांख्यिकी और श्रमिक डेटा, श्रमिक परिस्थितियाँ, और संस्थान में संरक्षण और मनोवैज्ञानिक जलवायु के बारे में धारणाएँ। उसके बाद प्रत्येक भाग का विवरण दिया गया है।

उत्तर तक एकत्र किए जा रहे हैं
परिणाम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं

1. लिंग

2. आयु

3. शिक्षा का स्तर

4. वह श्रेणी जो आप वर्तमान में रख रहे हैं या रख चुके हैं

5. संस्था में कार्य का समय

6. आप अपनी कार्यस्थापना में कितने समय तक रहेंगे (अवलोकन) और क्या कारण हैं?

7. क्या आप स्थानांतरित होना चाहते हैं?

8. यदि आपने पिछले प्रश्न में 'हाँ' कहा, तो कारण बताएं (आप एक से अधिक विकल्प चुन सकते हैं):

9. क्या आपको अपने कार्य के प्रदर्शन में कोई सुरक्षा या गारंटी मिलती है?

क्या ऐसे सुरक्षा उपाय लागू किए जा सकते हैं? उदाहरण दें

10. क्या आप संस्था के भीतर या बाहर असुरक्षित महसूस कर चुके हैं?

11. क्या आप कार्य गतिविधियों के कारण थकावट या तनाव महसूस करते हैं?

12. क्या आपको कार्यात्मक तनाव से संबंधित समस्याओं के लिए मनोवैज्ञानिक या चिकित्सा ध्यान प्राप्त हुआ है?

13. आपने अब तक स्थानांतरण क्यों नहीं किया?

14. आप कैसे मानते हैं कि नियंत्रण एजेंटों की फ्लक्चुएशन और उनका रोजगार छोड़ने से बचने के लिए कैसे सुधार किया जाएगा?

15. मनोवैज्ञानिक वातावरण के संबंध में, कृपया (V या F) उन बिंदुओं को चिह्नित करें जो आपके अनुसार वर्तमान स्थिति को दर्शाते हैं (सभी जो आप विचार करें):