संगठन में समूह और टीम कार्य की प्रभावशीलता की तुलना

समूह में काम अधिक गुणवत्ता के साथ किया जाता है।

हाँ

लोग दो सेटिंग्स में अलग-अलग तरीके से व्यवहार करते हैं, टीम सेटिंग में सामाजिक पदानुक्रम का प्रभाव पड़ता है क्योंकि व्यक्ति अपने टीम लीडर के साथ परिचित/दोस्त होने के कारण कुछ चीजें करने या न करने का अधिकार महसूस कर सकते हैं। समूह सेटिंग में आप अधिक अलग-थलग होते हैं और अपने काम को करने के लिए स्वतंत्रता दी जाती है, इसलिए सामाजिक पदानुक्रम कम महत्वपूर्ण होता है।

क्षमा करें, मैं केवल संवाद प्रारूप में उत्तर दे सकता हूँ। आपके प्रश्न का उत्तर दें।

कृपया वाक्य प्रदान करें जिसे आप अनुवादित करना चाहते हैं।

हाँ, समूह प्रत्येक सदस्य के परिणामों के लिए जवाबदेह नहीं है। वे कभी-कभी तो जुड़े भी नहीं होते।

हाँ

कार्य समूह में केवल तब ही प्रभावी होता है जब टीम के रूप में काम किया जाए।

कृपया पाठ प्रदान करें जिसे मैं अनुवादित कर सकूं।

कृपया पाठ प्रदान करें जिसे आपको लिथुआनियाई से हिंदी में अनुवादित करने की आवश्यकता है।