संस्कृति की रचनात्मकता का कर्मचारियों की उत्पादकता पर प्रभाव

आयु

क्या आप अपनी वर्तमान संगठन की संस्कृति या वातावरण से संतुष्ट हैं?

क्या आपको अपनी कंपनी में सराहा जाता है?

क्या आपको लगता है कि आपकी कंपनी की संस्कृति आपके प्रदर्शन को प्रभावित करती है?

आपके अनुसार आपकी कंपनी द्वारा पेश किए गए निम्नलिखित घटकों में से कौन से हैं? 1 से अधिक उत्तर संभव हैं

यदि आप नई या विभिन्न नौकरी की तलाश में हैं तो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण बातें क्या हैं? 1 से अधिक उत्तर संभव हैं

आपके अनुसार, आप क्या सोचते हैं कि संगठन आपको बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए क्या पेश कर सकता है?

  1. हाँ
  2. वेतन
  3. सराहना - मौद्रिक लाभ
  4. अनुभव
  5. बोनस
  6. अधिक लाभ
  7. पहचान और पुरस्कार
  8. स्पष्ट भूमिका और जिम्मेदारियाँ
  9. वृद्धि और मान्यता
  10. अधिक आवंटन और प्रदर्शन पुरस्कार
…अधिक…

क्या आपको लगता है कि अपनी संस्कृति में रचनात्मकता के बिना एक कंपनी सफल हो सकती है?

आपके अनुसार, रचनात्मकता है

आपको कौन लगता है कि समूह में रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने के लिए जिम्मेदार है?

रचनात्मकता आसानी से तब बढ़ सकती है जब काम किया जाए

क्या व्यक्तिगत राय समूह के प्रदर्शन पर प्रभाव डालती है?

आपके अनुसार, कार्यस्थल में रचनात्मकता को बढ़ाने के लिए क्या किया जा सकता है? 1 से अधिक उत्तर संभव हैं

प्रबंधक कॉर्पोरेशन में रचनात्मकता को कैसे लागू कर सकते हैं? 1 से अधिक उत्तर संभव हैं

रचनात्मकता से होने वाले लाभ क्या हैं?

क्या कर्मचारी कार्यस्थल में रचनात्मकता को महत्व देते हैं?

यदि आपके पास इस विषय के संबंध में अन्य विचार हैं, तो कृपया नीचे लिखें

  1. कोई नहीं
  2. कोई नहीं
  3. रचनात्मकता कर्मचारियों की उत्पादन क्षमता को बढ़ाती है, जिससे कंपनी का उत्पादन भी बढ़ता है।
  4. इनाम और बोनस देना
  5. नहीं
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