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22
पहले लगभग 7साल
walaa.alawi95
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रिपोर्ट की गई
संस्कृति की रचनात्मकता का कर्मचारियों की उत्पादकता पर प्रभाव
परिणाम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं
आयु
20-25
26-30
31-35
36-40
क्या आप अपनी वर्तमान संगठन की संस्कृति या वातावरण से संतुष्ट हैं?
पूरी तरह से सहमत
सहमत
बुरा नहीं
पूरी तरह से असहमत
असहमत
क्या आपको अपनी कंपनी में सराहा जाता है?
हाँ
नहीं
कभी-कभी
क्या आपको लगता है कि आपकी कंपनी की संस्कृति आपके प्रदर्शन को प्रभावित करती है?
पूरी तरह से सहमत
सहमत
नहीं वास्तव में
पूरी तरह से असहमत
असहमत
आपके अनुसार आपकी कंपनी द्वारा पेश किए गए निम्नलिखित घटकों में से कौन से हैं? 1 से अधिक उत्तर संभव हैं
नौकरी की संतोष
संचार
नेतृत्व
इनाम और remuneration
इनमें से कोई नहीं
यदि आप नई या विभिन्न नौकरी की तलाश में हैं तो आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण बातें क्या हैं? 1 से अधिक उत्तर संभव हैं
कंपनी की संस्कृति
कार्य के विकल्पों में लचीलापन
वेतन और लाभ
कार्यभार
आपके अनुसार, आप क्या सोचते हैं कि संगठन आपको बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए क्या पेश कर सकता है?
क्या आपको लगता है कि अपनी संस्कृति में रचनात्मकता के बिना एक कंपनी सफल हो सकती है?
हाँ
नहीं
शायद
आपके अनुसार, रचनात्मकता है
प्रतिभा
कौशल
आपको कौन लगता है कि समूह में रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने के लिए जिम्मेदार है?
संगठन
टीम के सदस्य
दोनों
रचनात्मकता आसानी से तब बढ़ सकती है जब काम किया जाए
व्यक्तिगत रूप से
समूहों में
क्या व्यक्तिगत राय समूह के प्रदर्शन पर प्रभाव डालती है?
हाँ
नहीं
शायद
आपके अनुसार, कार्यस्थल में रचनात्मकता को बढ़ाने के लिए क्या किया जा सकता है? 1 से अधिक उत्तर संभव हैं
प्रतिभाजन
नई विचारों को स्वीकार करना
इनाम
कार्यस्थल का वातावरण
प्रबंधक कॉर्पोरेशन में रचनात्मकता को कैसे लागू कर सकते हैं? 1 से अधिक उत्तर संभव हैं
नवाचार
स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करना
कर्मचारियों के साथ अक्सर चर्चा करना
कर्मचारियों को सशक्त करना
रचनात्मकता से होने वाले लाभ क्या हैं?
कर्मचारियों की संतोष और निष्ठा
कंपनी की शुद्ध आय और राजस्व में वृद्धि
खुले मन वाले कर्मचारी
क्या कर्मचारी कार्यस्थल में रचनात्मकता को महत्व देते हैं?
बहुत महत्वपूर्ण
कुछ हद तक महत्वपूर्ण
अधिक महत्वपूर्ण नहीं
बिल्कुल महत्वपूर्ण नहीं
यदि आपके पास इस विषय के संबंध में अन्य विचार हैं, तो कृपया नीचे लिखें
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