स्टाफ मोटिवेशन प्रश्नावली

यह प्रश्नावली मुझे यह जानने में मदद करने के लिए है कि लोग मोटिवेशन के बारे में क्या सोचते हैं, अंततः जब यह पूरा हो जाएगा तो मुझे अपने लक्ष्य और उद्देश्यों के उत्तर मिल जाएंगे:

  • यह जांचने के लिए कि कार्यस्थल में स्टाफ मोटिवेशन को कैसे बढ़ाया जाए
  • यह.detail में देखने के लिए कि स्टाफ मोटिवेशन बढ़ाने के लिए क्या उपाय किए जा सकते हैं
  • यह देखने के लिए कि मोटिवेशन और काम को कैसे संतुलित किया जाए ताकि वे एक-दूसरे को समाप्त न करें
  • यह देखने के लिए कि क्या स्टाफ मोटिवेशन को बिना काम की गुणवत्ता पर नकारात्मक प्रभाव डाले बढ़ाना संभव है
  • काम पर वर्तमान समस्या को समझने और उन्हें उलटने के लिए

यह समझना बहुत महत्वपूर्ण है कि यह प्रश्नावली पूरी तरह से गोपनीय है और न तो आपका नाम और न ही आपका ईमेल कहीं दिखाया जाएगा और इसका उपयोग इस शोध और परियोजना के एकमात्र उद्देश्य के लिए किया जाएगा। धन्यवाद और अपना समय लें।

क्या आपको पता है कि मोटिवेशन क्या होता है?
प्रश्नावली के परिणाम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं

क्या आप जानते हैं कि प्रेरणा का अर्थ क्या है?

आपकी प्रेरणा की अपनी परिभाषा क्या है?

क्या आप वह व्यक्ति हैं जिसे दूसरों को प्रेरित करना पसंद है या किसी और से प्रेरित होना पसंद है?

क्या आप जानते हैं कि कर्मचारी प्रोत्साहन का क्या मतलब है?

आपकी अपनी स्टाफ मोटिवेशन की परिभाषा क्या होगी?

क्या आपको लगता है कि काम पर प्रेरणा महत्वपूर्ण है?

क्यों? (पिछले प्रश्न का संदर्भ)

आपको क्या लगता है कि सफल स्टाफ प्रेरणा के कारण क्या परिणाम होंगे?

काम के लिए प्रेरणा के संदर्भ में इन चीजों को महत्व के हिसाब से रेट करें

अहमियत नहीं
अहमियत

क्या आप काम करते हैं?

यदि आपने पिछले प्रश्न में "नहीं" चुना, तो आप काम क्यों नहीं करते?

अगर आपने "हाँ" चुना, तो क्या आपको लगता है कि आपके नियोक्ता द्वारा आपको पर्याप्त प्रेरित किया गया है?

काम करते समय आपको लगता है कि प्रेरणा कहां से आनी चाहिए?

कठोर असहमतअसहमतन तो सहमत न असहमतसहमतकठोर सहमत
खुद से
सहकर्मियों से
प्रबंधन से
परिवार से
बोर्ड से
काम से ही

आपके लिए इन व्यापक प्रेरणास्रोतों में सबसे महत्वपूर्ण क्या है/हैं? (अधिकतम 3 चुनें)

इनमें से सबसे महत्वपूर्ण विशिष्ट प्रेरणादायक कारक कौन से हैं? (कृपया कम से कम 5 का चयन करें)

क्या आपको लगता है कि आज के कार्यस्थलों में कर्मचारियों की प्रेरणा की कमी है?

अपने विचारों के पीछे के कारणों की व्याख्या करें (आखिरी प्रश्न का संदर्भ लेते हुए)

लिंग?

आपका वर्तमान सामाजिक स्थिति क्या है?

सर्वेक्षण का उत्तर देने के लिए धन्यवाद, फीडबैक मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सुधारने का एक तरीका है, इसलिए बेझिझक लिखें कि आप इस सर्वेक्षण में सुधार करने के लिए क्या करते।