Questionnaire

प्रिय दोस्तों, मैं, अलेक्सांद्रा इवानोवा (व्यापार और प्रौद्योगिकी संकाय की 2वीं वर्ष की छात्रा), अपने शोध कार्य के लिए कार्य में कर्मचारियों की प्रेरणा के महत्व पर एक सर्वेक्षण करना चाहती हूँ। अध्ययन का उद्देश्य: संगठनों के कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के तरीकों की प्राथमिकताओं का अध्ययन और विश्लेषण करना। यदि आप प्रश्नावली के सभी प्रश्नों का उत्तर दे सकें, तो मैं बहुत आभारी रहूंगी। सर्वेक्षण गुमनाम है।

आपको अपने काम में सबसे अधिक संतोष किससे मिलता है?

आपको अपने काम में सबसे अधिक संतोष किससे मिलता है?

काम के विभिन्न पहलुओं में आप कितने संतुष्ट हैं, उसे चिह्नित करें:

आपको अपने काम में क्या आकर्षित करता है?

  1. एक अच्छी टीम
  2. अच्छी टीम
  3. काम करने और करियर में आगे बढ़ने के लिए एक अच्छा स्थान, एक अच्छी टीम।
  4. विकास की संभावना
  5. लोगों के साथ संचार
  6. लक्ष्य को हिट करने के लिए पुरस्कार
  7. वेतन.. फुर्सत का समय
  8. अर्जित लक्ष्यों के लिए पुरस्कार

आपके अनुसार, सर्वश्रेष्ठ प्रबंधक वह है जो कर्मचारियों में रुचि दिखाता है और प्रत्येक के प्रति व्यक्तिगत दृष्टिकोण रखता है (कृपया, एक उत्तर चुनें)

अन्य विकल्प

  1. कोई ऐसा व्यक्ति जो अपने कर्मचारियों की परवाह करता है और उनके लिए काम को तनावमुक्त बनाता है।

किस हद तक पाँच अंकों के पैमाने पर निम्नलिखित कारक आपकी कार्य गतिविधि को प्रभावित करते हैं

आप अपने काम में कब महान सफलता प्राप्त करते हैं?

कृपया नीचे दिए गए 5 सबसे महत्वपूर्ण नौकरी के गुणों का चयन करें

आपको क्यों लगता है कि लोग अपने काम के दौरान पहल लेते हैं और विभिन्न प्रस्ताव देते हैं? (कई उत्तर चुनें)

यदि आपको अपने संगठन में दूसरी नौकरी का प्रस्ताव दिया जाए। किस शर्त पर आप सहमत होंगे? एक विकल्प उत्तर दें।

कृपया अपने कार्य गतिविधि का स्तर (%) में मूल्यांकन करें

क्या आप नौकरी बदलना चाहते हैं?

अन्य विकल्प

  1. मैं काम नहीं करता 😢😢😢😢

यदि पिछले प्रश्न में आपने "हाँ" उत्तर दिया है, तो कृपया बताएं क्यों? यदि आपने "नहीं" उत्तर दिया है, तो अगले प्रश्न पर जाएं

    आप अंतिम नौकरी पर कितने समय से काम कर रहे हैं?

    1. 1 वर्ष
    2. 7
    3. 1 वर्ष
    4. 7 महीने
    5. 20 वर्ष
    6. 1 वर्ष
    7. 14

    आपका लिंग

    आपकी आयु

    अपनी प्रश्नावली बनाएंइस सर्वेक्षण का उत्तर दें