Questionnaire

प्रिय दोस्तों, मैं, अलेक्सांद्रा इवानोवा (व्यापार और प्रौद्योगिकी संकाय की 2वीं वर्ष की छात्रा), अपने शोध कार्य के लिए कार्य में कर्मचारियों की प्रेरणा के महत्व पर एक सर्वेक्षण करना चाहती हूँ। अध्ययन का उद्देश्य: संगठनों के कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के तरीकों की प्राथमिकताओं का अध्ययन और विश्लेषण करना। यदि आप प्रश्नावली के सभी प्रश्नों का उत्तर दे सकें, तो मैं बहुत आभारी रहूंगी। सर्वेक्षण गुमनाम है।

परिणाम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं

आपको अपने काम में सबसे अधिक संतोष किससे मिलता है?

आपको अपने काम में सबसे अधिक संतोष किससे मिलता है?

काम के विभिन्न पहलुओं में आप कितने संतुष्ट हैं, उसे चिह्नित करें:

संतुष्टज्यादा संतुष्ट हैं बनाम असंतुष्टउत्तर देना कठिन हैज्यादा असंतुष्ट हैं बनाम संतुष्टअसंतुष्ट
वेतन का आकार
कार्य का समय
काम की विविधता
नए चुनौतियों का सामना करने की आवश्यकता
काम में स्वतंत्रता
उन्नति का अवसर
स्वच्छता और स्वच्छता की स्थिति
काम के संगठन का स्तर
सहकर्मियों के साथ संबंध
निदेशक के साथ संबंध

आपको अपने काम में क्या आकर्षित करता है?

आपके अनुसार, सर्वश्रेष्ठ प्रबंधक वह है जो कर्मचारियों में रुचि दिखाता है और प्रत्येक के प्रति व्यक्तिगत दृष्टिकोण रखता है (कृपया, एक उत्तर चुनें)

किस हद तक पाँच अंकों के पैमाने पर निम्नलिखित कारक आपकी कार्य गतिविधि को प्रभावित करते हैं

12345
भौतिक प्रोत्साहन
नैतिक प्रोत्साहन
प्रशासनिक उपाय
काम के लिए टीम का मनोबल
कंपनी में आर्थिक नवाचार
देश की सामान्य सामाजिक-आर्थिक स्थिति
अपना जॉब खोने का डर

आप अपने काम में कब महान सफलता प्राप्त करते हैं?

कृपया नीचे दिए गए 5 सबसे महत्वपूर्ण नौकरी के गुणों का चयन करें

आपको क्यों लगता है कि लोग अपने काम के दौरान पहल लेते हैं और विभिन्न प्रस्ताव देते हैं? (कई उत्तर चुनें)

यदि आपको अपने संगठन में दूसरी नौकरी का प्रस्ताव दिया जाए। किस शर्त पर आप सहमत होंगे? एक विकल्प उत्तर दें।

कृपया अपने कार्य गतिविधि का स्तर (%) में मूल्यांकन करें

क्या आप नौकरी बदलना चाहते हैं?

यदि पिछले प्रश्न में आपने "हाँ" उत्तर दिया है, तो कृपया बताएं क्यों? यदि आपने "नहीं" उत्तर दिया है, तो अगले प्रश्न पर जाएं

आप अंतिम नौकरी पर कितने समय से काम कर रहे हैं?

आपका लिंग

आपकी आयु