Turības स्नातकों की कार्यस्थल पर सामाजिककरण

कार्यस्थल पर सामाजिककरण एक भावनात्मक, अनुकूलनशील प्रक्रिया है, जिसमें नए कर्मचारियों को ऐसी कौशल और अनुभव सौंपे जाते हैं, जिन्हें विशिष्ट कार्यस्थल पर पर्याप्त मूल्यवान, प्रभावी और सही समस्या समाधान विधियों के रूप में माना जाता है। इस पायलट अध्ययन का उद्देश्य यह समझना है कि क्या Turības स्नातक नई कार्य वातावरण में आसानी से समायोजित होते हैं, और क्या विश्वविद्यालय में अर्जित ज्ञान प्रभावी रूप से सामाजिककरण के लिए पर्याप्त है। कृपया निम्नलिखित सवालों के जवाब दें, जो वास्तव में 2 मिनट में पूरा होंगे, अधिक नहीं। पहले से ही बहुत धन्यवाद।

Turības स्नातकों की कार्यस्थल पर सामाजिककरण

1. क्या आपको Turības से स्नातक करने और डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद काम ढूंढना आसान था?

2. क्या आपने अपने क्षेत्र में नौकरी पाई है?

कृपया उस क्षेत्र का चयन करें जिसमें आप काम कर रहे हैं!

4. क्या अध्ययन के दौरान प्राप्त थ्योरिटिकल ज्ञान ने आपको आत्मविश्वास महसूस कराया और क्या इसने कार्यस्थल पर सामाजिककरण प्रक्रिया को आसान बनाया?

5. क्या अनिवार्य अध्ययन प्रथाओं से प्राप्त अनुभव नौकरी में प्रवेश करते समय पर्याप्त था और क्या इसने सामाजिककरण प्रक्रिया को आसान बनाया?

6. क्या अध्ययन और प्रथाओं के दौरान प्राप्त पेशेवर कौशल और ज्ञान ने कार्यस्थल पर सामाजिककरण प्रक्रिया को सरल बनाया?

7. क्या आप अध्ययन के दौरान अपने वर्तमान व्यापार भागीदार, सहकर्मी से मिले हैं या आपने पेशेवर संपर्क प्राप्त किए हैं?

8. आप Turībā में अध्ययन से अपने सभी लाभों को कुल मिलाकर कैसे आंकते हैं?

9. क्या आप अपने रिश्तेदारों और दोस्तों को Turībā में अध्ययन करने की सिफारिश करेंगे, क्योंकि अर्जित ज्ञान, पेशेवर कौशल और अनुभव नौकरी खोजने में मदद करते हैं और नए कार्यस्थल पर सामाजिककरण को आसान बनाते हैं?

10. आपका लिंग

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