Evaluacija kompetencija i vodstva lidera u kontekstu razlika između interkulturnih radnika

Dragi kolege,

Ja sam student 4. godine na Sveučilištu u Vilniusu, program Poslovanja i Menadžmenta, pišem diplomski rad na temu: "Evaluacija kompetencija i vodstva lidera u kontekstu razlika između interkulturnih radnika (primjer organizacije "Michael Kors")". Ovom anketom nastojim razumjeti kako interkulturni radnici u tvrtki vrednuju kompetencije i vodstvo svojih lidera u organizaciji "Michael Kors". Podaci ankete bit će potpuno generalizirani i povjerljivi, kao i vaš identitet ili pozicija u ovoj tvrtki. Zaista bih cijenila ako biste odvojili 10 minuta da ispunite ovu anketu i date svoje mišljenje, jer bi mi to pomoglo da završim svoju sveučilišnu disertaciju. Hvala unaprijed!

S poštovanjem,

Fausta

Koji je vaš spol?

Koliko imate godina?

Koliko dugo radite u ovoj tvrtki?

Koja je vaša pozicija u tvrtki?

Druga opcija

  1. direktor
  2. koordinator
  3. potpredsjednik
  4. direktor
  5. potpredsjednik
  6. other

Što vas je navelo da odaberete ovu tvrtku kao svoje radno mjesto?

Druga opcija

  1. strast za brendom

Koja je kompetencija vašeg lidera?

Koja su vodilja vašeg lidera?

Koju razinu kompetencije i vodstva vaš lider ima na radnom mjestu?

Koju razinu obrazovanja ima vaš lider?

Iz kojeg dijela svijeta dolazite?

Druga opcija

  1. srednji istok

Ako ste došli u UK iz druge zemlje, jeste li doživjeli kulturni šok? Ako jeste, označite odgovor kako se to manifestiralo? (Mogući su višestruki odgovori)

Druga opcija

  1. ja sam iz ujedinjenog kraljevstva.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Kako ocjenjujete kompetenciju svog lidera iz perspektive svoje kulture? (Mogući su višestruki odgovori)

Da li kompetencija i vodstvo vašeg lidera mijenjaju vaš pogled na timski rad?

Koje su značajke interkulturne kompetencije koje su vam najvažnije? (Mogući su višestruki odgovori)

Mislite li da raznolikost kultura utječe na razumijevanje značenja kompetencije i vodstva?

Koliko kultura radi u vašem sektoru?

Možete li razlikovati koja kultura zaposlenika je većina na vašem radnom mjestu?

Druga opcija

  1. other

Jeste li primijetili bilo kakvu netoleranciju u vašoj tvrtki u smislu religije, kulture, rase ili seksualne orijentacije?

Da li vas brine kako vaš lider komunicira s zaposlenicima iz različitih kultura?

Da li višejezični zaposlenici utječu na kompetenciju i vodstvo vašeg lidera kao i na pogled na to?

Jeste li primijetili bilo kakav utjecaj na kompetenciju lidera i stil rada u smislu multikulturalnosti među zaposlenicima?

Da li vaš lider govori o prednostima ili teškoćama vođenja multikulturalnog tima?

Da li je vaš lider zainteresiran za religijske proslave i tradicije različitih kultura?

Koje prednosti imate od rada u multikulturalnom timu? (Mogući su višestruki odgovori)

Jeste li prije radili u drugoj zemlji ili kulturi? Ako jeste, jeste li primijetili razlike između menadžerskog stila rada u UK i bilo kojoj drugoj zemlji?

Da li je došlo do promjene u vašem pogledu prema radu komunicirajući s multikulturalnim ljudima?

Da li multikulturalni kolege imaju utjecaj na vaše osobno ponašanje i poboljšanje?

Hoće li vaš rad u multikulturalnom okruženju utjecati na vašu karijeru u budućnosti?

Stvori svoju anketuOdgovori na ovaj upitnik