Kako upravljati kulturnom raznolikošću koja utječe na luksuzni hotel u Singapuru?

Koji su bili problemi i rješenja koja ste koristili u toj situaciji?

  1. jezična i komunikacijska pitanja način razmišljanja morali smo koristiti osobu kao prevoditelja koja je znala oba jezika.
  2. bit će jezičnih briga, ali oni su prijatelji
  3. A
  4. iskreno razgovaranje je najbolje rješenje za ljude različitih kultura.
  5. ništa puno. samo u slučaju nekih rituala i hrane koji su ograničeni u nekim religijama.
  6. održavanje verbalne poslušnosti
  7. nisam našao nikakav problem.
  8. prilagodite svoju kulturu i razumite njihovu kulturu i način rada.
  9. kulturni šok i moji prijatelji kiwiji pomažu mi riješiti ovaj problem govoreći što kiwiji obično rade.
  10. nesporazum u vezi s zadacima koji je doveo do nezadovoljstva kupca. rješenja koja sam koristio bila su učenje iz grešaka i pažljivo slušanje zadataka ili ponavljanje zadataka kako bih osigurao da sam ispravno slijedio zahtjev.
  11. jezične barijere nisu mogle komunicirati, pa su umjesto toga koristili govor tijela.
  12. različite radne etike i stilovi
  13. ponekad ne razumijemo što žele?
  14. bilo je manjih problema u komunikaciji jer nisu govorili mnogo engleskog. međutim, problem je riješen kada smo sjeli zajedno i polako se počeli razumijevati.
  15. komunikacija i nesporazumi među različitim kulturama jer različiti ljudi imaju različite načine obavljanja određenih aktivnosti.
  16. nemam specifičan problem raditi s ljudima iz različitih kultura. jedina stvar je što ne mogu razumjeti kada razgovaraju ili raspravljaju ili čak optužuju mene na svom materinjem jeziku (definitivno ne na engleskom).
  17. radna brzina i stav