Kulturno i jezično znanje u međunarodnom poslovnom okruženju

Cilj ovih stručnih intervjua je otkriti što lideri misle o kulturnom i jezičnom znanju i kako to utječe na poslovanje i njegove odnose, također odrediti njihova stajališta o učincima međukulturne raznolikosti u međunarodnom poslovnom okruženju. Ova pitanja su namijenjena svima u vodećim pozicijama unutar njihove organizacije s iskustvom rada s kolegama iz različitih kulturnih sredina osim njihove vlastite. Rezultati ove ankete će se koristiti za mjerenje vrijednosti koju kulturno i jezično znanje ima u međunarodnom poslovnom okruženju.

Rezultati ankete su javno dostupni

Koji je vaš spol?

Koja je vaša dobna skupina?

Radite li u multinacionalnoj kompaniji?

Koje su oblasti u kojima se specijalizirate? ✪

Koliko dugo radite u svojoj oblasti? ✪

Koje je vaše obrazovanje? ✪

Kako biste definirali ovu frazu - kulturno znanje? ✪

Kako radite ili biste radili s ljudima iz različitih kulturnih sredina? ✪

Kakvo iskustvo imate u odnosu i radu s ljudima iz različitih kultura od vaše vlastite? ✪

Kako ste naučili prilagoditi se različitim kulturama? ✪

Opišite specifičnu situaciju u kojoj ste radili s ljudima iz različitih sredina. Što ste naučili iz ovog iskustva? ✪

Koliko je engleski jezik uobičajen u područjima u kojima radite? ✪

Kako je kulturno znanje oblikovalo vaš profesionalizam? ✪

Kada komunicirate s osobom iz različite kulture, kako osiguravate da je komunikacija učinkovita? ✪

Što mislite da je važno prije nego što odete raditi u inozemstvo ili učinite nešto što zahtijeva poznavanje te kulture? ✪