Postškolska obrazovna ponuda (za akademsko osoblje)

obratiti više pažnje na razvoj kreativnosti, komunikacije, poduzetništva, javnog govora.

tvrtkama u regiji potrebni su specijalisti za održavanje automobila, informatiku i mehatroniku. međutim, mladi ljudi radije studiraju društvene znanosti.

gaming bi se mogao razvijati. stem predmeti promovirani djevojkama itd.

upravljanje inovacijama

tečajevi ne bi trebali biti toliko usmjereni na završne testove, već bi trebali biti izazovniji tijekom cijelog trajanja. također bi trebali ostati relevantni.

posebne sposobnosti

kritičko razmišljanje, studije kulture, pitanja globalizacije

igra terapija / trening svjesnosti / umjetnička terapija

posvetiti više pažnje učenju stranih jezika i upoznavanju zemlje.

informacijske znanosti trebaju se razvijati što je brže moguće.

inovacije i njihova praktična primjena

it, elektronika i održavanje električnih vozila uz nove programe za brzo prekvalificiranje u zanatskim zanimanjima.

ne znam.

postoji mnogo područja koja bi trebala biti razvijena, uključujući virtualne nastavne pozicije, programere, stručnjake za virtualnu stvarnost, stručnjake za zelenu industriju koji rade na projektima zelene energije. već vidimo velike organizacije poput iberdrole/scottish power kako stvaraju vlastite programe zapošljavanja koji pružaju internu obuku za 'spajala i montažere' dok stvaraju infrastrukturu potrebnu za održiviju budućnost. također se trebamo usredotočiti na razvoj trenutnih tečajeva, s primjerima kao što je građevinarstvo gdje su nam potrebni visoko kvalificirani inženjeri za ugradnju novih električnih bojlera koji će zamijeniti zastarjele plinske bojlere koje trenutno koristimo. u automobilskoj industriji trebamo početi nuditi inženjerske tečajeve koji se bave razvojem električnih vozila.

vezano uz it, financije, online tečajeve, odbijanje ručnog rada itd.