Sukobi u međunarodnim kompanijama
Studentica MA iz Litvanije s Fakulteta humanističkih znanosti Sveučilišta u Vilniusu provodi istraživanje o upravljanju međunarodnom kulturom, temeljenom na modelu kulturne klasifikacije G. Hofstedea (udaljenost moći, izbjegavanje nesigurnosti, individualizam – kolektivizam, maskulinitet – feminitet, dugoročna i kratkoročna orijentacija) koji će pomoći u identificiranju sukoba u međunarodnim kompanijama. Ako ste zainteresirani, možete pronaći više informacija o G. Hofstedeu i njegovim istraživanjima na www.geert-hofstede.com. Objekt teze su sukobi u međunarodnim kompanijama. Molimo vas da odgovorite na pitanja u nastavku i podijelite svoje mišljenje o ovoj temi.