Upitnik Jedan drugačiji kut o kontrolnim agentima u borbi protiv korupcije

Poštovani ispitanice,

U sklopu studija 9. izdanja Magistarskog studija iz kriminologije na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Havani, provodi se ovo istraživanje za magistarsku tezu o temi “Kontrolni agenti u borbi protiv korupcije”. Istraživanje se bavi kriminološkim, psihosocijalnim i radnim aspektima koji utječu na rad tih agenata u fiskalnoj domeni.

Pozivam vas da sudjelujete u ovoj zanimljivoj studiji, čiji je osnovni cilj analizirati čimbenike koji utječu na rad ovih agenata, njihovu interakciju i utjecaj na etičke i radne obveze u njihovim funkcijama, prvenstveno u fiskalnoj sferei. Među tim čimbenicima su uzroci koji utječu na ponašanje i fluktuaciju na potencijalan i stvaran način, te tako doprinijeti optimizaciji i poboljšanju uvjeta koji će omogućiti primjereno radno i organizacijsko okruženje.

Vaše sudjelovanje je anonimno i povjerljivo te odgovori nisu obavezni. Rezultati istraživanja koristit će se isključivo za pisanje magistarske teze. Procjenjuje se da će ispunjavanje upitnika trajati otprilike 15 minuta. Ne postoje točni ili netočni odgovori; molimo vas da budete iskreni. Hvala vam na dobrovoljnoj suradnji i sudjelovanju!

Pitanja su podijeljena u tri sekcije: demografski i radni podaci, radni uvjeti i percepcije o zaštiti i psihosocijalnoj klimi u instituciji. Slijedi detaljan opis svake dijela.

Odgovori se prikupljaju do
Rezultati su javno dostupni

1. Spol

2. Dob

3. Razina obrazovanja

4. Kategorija zaposlenja koju trenutno obnašam ili sam obnašao

5. Vrijeme rada u instituciji

6. Koliko vremena procjenjujete da će ostati na radu u instituciji (procjena) i koji su razlozi?

7. Želite li se preseliti?

8. Ako ste odgovorili 'Da' na prethodno pitanje, navedite razloge (možete odabrati više od jednog):

9. Smatrate li da vam se pruža neka zaštita ili jamstvo u obavljanju svoje funkcije?

Koje biste mogli implementirati? Primjerice

10. Jeste li se osjećali nezaštićeno unutar ili izvan institucije?

11. Osjećate li ili ste se osjećali iscrpljeni ili pod stresom zbog poslovnih aktivnosti?

12. Jeste li primali psihološku ili medicinsku pomoć zbog problema povezanih sa stresom na radnom mjestu?

13. Zašto se još niste preselili?

14. Kako mislite da se trebaju poboljšati uvjeti kako bi se izbjegla fluktuacija agenata i njihovo otpuštanje?

15. U vezi s psihosocijalnom klimom, označite (T ili N) stavke koje, prema vašem mišljenju, odražavaju trenutnu situaciju (odaberite sve što smatrate relevantnim):