Utjecaj percipirane organizacijske podrške na ponašanje zaposlenika u dijeljenju znanja i inovativnom radu kroz posredničku ulogu psihološkog vlasništva
322
Dragi ispitanice, ja sam studentica programa studija Upravljanja ljudskim resursima na Sveučilištu u Vilniusu i pozivam vas da sudjelujete u anketi koja ima za cilj istražiti utjecaj percipirane organizacijske podrške...