A személyzeti menedzsment gyakorlatok észlelt hatása a munkavállalók innovációs képességére: Közvetítés a munkavállalói elkötelezettség által és moderálás a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásához való attitűd által.

Tisztelt Résztvevő!

A nevem Miglė Ivoškaitė, és a Vilniusi Egyetem Gazdasági és Üzleti Karán tanulok emberi erőforrás menedzsment mesterszakon. A mesterdolgozatom keretében egy kutatást folytatok, amely azt vizsgálja, hogy az észlelt személyzeti menedzsment gyakorlatok hogyan befolyásolják a munkavállalók innovációs képességét, és milyen szerepet játszik ebben a munkavállalói elkötelezettség, valamint a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásához való attitűd. A kutatásban részt vehet mindenki, aki Litvániában vagy Németországban dolgozik.

A részvétel önkéntes, és válaszaikat névtelenül kezeljük. Az összegyűjtött adatokat kizárólag tudományos célokra használjuk fel, és csak összesített formában értékeljük, így egyedi résztvevőket nem tudunk azonosítani.

Kérjük, hogy válaszoljon minden kérdésre, és válassza ki azt a választ, amelyik legjobban illik Önhöz. Nincsenek helyes vagy helytelen válaszok – a lényeg az Ön egyéni véleménye és tapasztalatai a munkahelyén.

A kérdőív kitöltése körülbelül 10–15 percet vesz igénybe. Mindenki csak egyszer töltheti ki a kérdőívet. Ha kérdése van a kutatással kapcsolatban, kérem, forduljon hozzám e-mailben: [email protected]

Köszönöm szépen a részvételét, az elkötelezettségét és az időt, amit a felmérésre szán!

Az eredmények csak a szerző számára elérhetők

1. Jelenleg alkalmazottként dolgozik? ✪

Ha erre a kérdésre „Nem” válaszolt, kérem, ne folytassa a kérdőív kitöltését.

2. Milyen mértékben kínálja Önnek a szervezete az alábbi intézkedéseket?

Kérjük, egy 1-től 5-ig terjedő skálán jelezze, hogy a szervezete mennyire kínálja az alábbi intézkedéseket: 1 – egyáltalán nem, 2 – nagyon kevés, 3 – részben, 4 – jelentős mértékben, 5 – nagyon nagy mértékben. A szervezetem a következőket kínálja nekem...

12345
1. Lehetőség képzéseken, kurzusokon és workshopokon való részvételre.
2. Lehetőség új készségek és tudás fejlesztésére a jelenlegi pozíciómban vagy lehetséges jövőbeli pozíciókhoz.
3. Támogatás a szakmai fejlődésem tervezésében.
4. A teljesítményemnek megfelelő fizetés.
5. Olyan juttatási és jutalmazási rendszer, amely a teljesítményemhez van kötve.
6. Olyan bónusz, amely a szervezet nyereségétől függ.
7. A teljesítményem rendszeres értékelése.
8. A teljesítményem méltányos értékelése.
9. Motiváló teljesítményértékelések.
10. Gondos új munkatársak kiválasztása.
11. Alapos új munkatársak toborzása.
12. Belső előléptetési lehetőségek.
13. A munkaerőpiacon versenyképes fizetés.
14. Felsőbb átlagos fizetés ezen a területen.
15. Méltányos juttatási rendszer.

3. Értékelje innovatív viselkedését a munkahelyén az alábbi állítások alapján.

Kérjük, értékelje az alábbi állításokat egy 1-től 5-ig terjedő skálán, ahol: 1 – egyáltalán nem értek egyet, 2 – nem értek egyet, 3 – inkább nem értek egyet, 4 – egyetértek, 5 – teljes mértékben egyetértek.

12345
1. Új módszereket próbálok ki a munkám elvégzésére.
2. Olyan munkát preferálok, amely eredeti gondolkodást igényel.
3. Ha valami nem működik jól a munkahelyen, új megoldásokat keresek.
4. Új ötleteket próbálok szerezni kollégáktól vagy üzleti partnerektől.
5. Érdekel, hogy máshol hogyan csinálják a dolgokat, hogy a szerzett ötleteket a saját munkámban alkalmazhassam.
6. Mások új ötleteit keresem, hogy a legjobbakat megvalósíthassam.
7. Ha van egy új ötletem, megpróbálom meggyőzni kollégáimat róla.
8. Ha van egy új ötletem, megpróbálom kihúzni az ehhez szükséges támogatást a menedzsmenttől.
9. Megpróbálom kollégáimnak bemutatni az új ötletek pozitív oldalait.
10. Ha van egy új ötletem, megpróbálom bevonni azokat az embereket, akik részt vehetnek a megvalósításában.
11. Megfelelő terveket és időkereteket dolgozok ki az új ötletek megvalósításához.
12. Olyan finanszírozási forrást keresek az új ötletek megvalósításához, és biztosítom ezeket.
13. Új technológiák, folyamatok vagy eljárások keresésével valósítom meg az új ötleteket.
14. Ha a megvalósítás során problémák merülnek fel, átadom ezeket azokat az embereknek, akik meg tudják oldani.
15. Megpróbálom bevonni a döntéshozókat az ötlet megvalósításába.
16. Ha van egy új ötletem, keresek olyan személyeket, akik képesek azt előmozdítani.
17. Kitartóan képes vagyok leküzdeni az ötlet megvalósítása során felmerülő akadályokat.
18. Nem adom fel, még akkor sem, ha mások azt mondják, hogy lehetetlen.
19. Általában nem adom fel, amíg el nem érem a célomat.
20. Az ötlet megvalósítása során kitartó tudok maradni, még akkor is, ha a munka éppen nem halad jól.

4. Milyen gyakran tapasztalja a következő munkahelyi érzéseket (tapasztalatokat)?

Az alábbi különböző állításokat találja. Kérjük, jelezze, mennyire alkalmazhatóak Önre. Használja az 0-6 skálát: 0 – soha, 1 – szinte soha (évente néhány alkalommal vagy ritkábban), 2 – néha (havonta egyszer vagy ritkábban), 3 – rendszeresen (havonta néhány alkalommal), 4 – gyakran (heti egyszer), 5 – nagyon gyakran (heti néhány alkalommal), 6 – mindig (minden nap).

0123456
1. A munkám során tele vagyok energiával.
2. A munka közben fitten és energikusan érzem magam.
3. Lelkes vagyok a munkám iránt.
4. A munkám inspirál engem.
5. Amikor reggel felébredek, örömmel gondolok a munkámra.
6. Boldog vagyok, amikor intenzíven dolgozom.
7. Büszke vagyok a munkámra.
8. Teljesen belemerülök a munkámba.
9. A munkám magával ragad.

5. Értékelje a mesterséges intelligencia munkahelyi alkalmazásával kapcsolatos attitűdjét az alábbi állítások alapján.

Kérjük, értékelje az alábbi állításokat egy 1-től 5-ig terjedő skálán, ahol: 1 – egyáltalán nem értek egyet, 2 – nem értek egyet, 3 – inkább nem értek egyet, 4 – egyetértek, 5 – teljes mértékben egyetértek.

12345
1. A mesterséges intelligenciának vannak vágyai.
2. A mesterséges intelligenciának vannak meggyőződései.
3. A mesterséges intelligencia képes érzelmeket átérezni.
4. A mesterséges intelligenciának szabad akarata van.
5. A mesterséges intelligencia tapasztalatokból tanul a munkában.
6. A mesterséges intelligencia a munkában fejlődik.
7. A mesterséges intelligencia képes tanulni a munkában.
8. A mesterséges intelligencia az idő múlásával alkalmazkodik a munkában.
9. A mesterséges intelligencia teljes körű információt nyújt a munkavállalóknak.
10. A mesterséges intelligencia helyes információkat ad.
11. A mesterséges intelligencia által nyújtott információk jól kidolgozottak.
12. A mesterséges intelligencia megbízhatóan dolgozik.
13. A mesterséges intelligencia által nyújtott információk mindig naprakészen rendelkezésre állnak.
14. A mesterséges intelligencia használata számomra ijesztő.
15. Ideges lennék, ha mások előtt kellene mesterséges intelligenciát használnom.
16. Kellemetlenül érezném magam, ha olyan tevékenységet kellene végeznem, ahol mesterséges intelligenciát kellene használnom.
17. Kellemetlenül érezném magam, ha a munkában interakcióba kellene lépnem mesterséges intelligenciával.
18. Aggódom amiatt, hogy amit jelenleg a munkában elérhetek, azt a mesterséges intelligencia helyettesíti.
19. Aggódom a karrierem miatt az alkalmazottak helyettesítése miatt mesterséges intelligenciával.
20. Úgy gondolom, hogy a munkám helyettesíthető mesterséges intelligenciával.
21. Aggódom azért, hogy a mesterséges intelligencia helyettesíti azt, amit az emberek elvégezhetnek a munkában.
22. A mesterséges intelligencia használata növelné a bizalmamat a munkámban.
23. A mesterséges intelligencia használata személyes beteljesülést adna a munkámban.
24. A mesterséges intelligencia használata örömöt adna a munkában ennek a technológiának az alkalmazásával.
25. A mesterséges intelligencia használata nagyobb kontrollt adna a munkám felett.

6. Mi a neme?

7. Hány éves?

Kérem, adja meg a számot évekként.

8. Mi a legmagasabb iskolai végzettsége?

9. Hány alkalmazott dolgozik a szervezetében?

10. Milyen iparágban tevékenykedik a szervezete?

11. Milyen gyakran használja a mesterséges intelligenciát a munkájában?

12. Hány éve dolgozik már az aktuális szervezeténél?

Kérem, adja meg a számot évekként.

13. Melyik országban dolgozik? ✪