Kulturális és nyelvi ismeretek a nemzetközi üzleti környezetben

Azoknak a szakértői interjúkérdéseknek a célja, hogy felfedezzük, mit gondolnak a vezetők a kulturális és nyelvi ismeretekről, és hogyan hatnak ezek az üzletre és annak kapcsolataira, valamint hogy meghatározzuk véleményüket a kulturális sokféleség nemzetközi üzleti környezetben gyakorolt hatásairól. Ezek a kérdések bárki számára szólnak, aki vezetői pozícióban van a szervezetükben, és tapasztalattal rendelkezik más kulturális háttérrel rendelkező kollégákkal való munkavégzésben. A felmérés eredményeit arra fogják használni, hogy mérjék, milyen szerepet játszik a kulturális és nyelvi ismeretek a nemzetközi üzleti környezetben.

Mi a nemed?

Mi a korcsoportod?

Dolgozol multinacionális cégnél?

Milyen területen/szakágban dolgozol?

    Mióta dolgozol a területeden?

      Mi a végzettséged?

        Hogyan definiálnád ezt a kifejezést - kulturális ismeretek?

          Hogyan dolgozol/ dolgoznál különböző kulturális háttérrel rendelkező emberekkel?

            Milyen tapasztalataid vannak a különböző kultúrákból származó emberekkel való kapcsolattartásban és együttműködésben?

              Hogyan tanultál meg alkalmazkodni a különböző kultúrákhoz?

                Írj le egy konkrét helyzetet, amikor különböző háttérrel rendelkező emberekkel dolgoztál. Mit tanultál ebből a tapasztalatból?

                  Mennyire elterjedt az angol nyelv az általad képviselt területeken?

                    Hogyan formált a kulturális ismeret a szakmai hozzáállásodban?

                      Amikor egy más kultúrából származó személlyel lépsz kapcsolatba, hogyan biztosítod, hogy a kommunikáció hatékony legyen?

                        Mit gondolsz, mi fontos, mielőtt külföldre mennél dolgozni, vagy olyan dolgot csinálnál, ami megköveteli az adott kultúra ismeretét?

                          Kérdőív létrehozásaVálaszolj erre a kérdőívre