Kulturális és nyelvi ismeretek a nemzetközi üzleti környezetben

Azoknak a szakértői interjúkérdéseknek a célja, hogy felfedezzük, mit gondolnak a vezetők a kulturális és nyelvi ismeretekről, és hogyan hatnak ezek az üzletre és annak kapcsolataira, valamint hogy meghatározzuk véleményüket a kulturális sokféleség nemzetközi üzleti környezetben gyakorolt hatásairól. Ezek a kérdések bárki számára szólnak, aki vezetői pozícióban van a szervezetükben, és tapasztalattal rendelkezik más kulturális háttérrel rendelkező kollégákkal való munkavégzésben. A felmérés eredményeit arra fogják használni, hogy mérjék, milyen szerepet játszik a kulturális és nyelvi ismeretek a nemzetközi üzleti környezetben.

Mi a nemed?

Mi a korcsoportod?

Dolgozol multinacionális cégnél?

Milyen területen/szakágban dolgozol?

  1. science
  2. logisztika, áruszállítás különböző országokba
  3. gépészmérnök (kútkezelő mérnök) tengeri kőolajipar
  4. hallgatói toborzás és nemzetközi export menedzsment
  5. gyártás, nagykereskedelem és kiskereskedelem

Mióta dolgozol a területeden?

  1. hosszú idő
  2. 5 years
  3. 3 years
  4. 4 years
  5. 32 years

Mi a végzettséged?

  1. felső középiskola
  2. egyetem
  3. ph.d.
  4. mesterfokozat
  5. college

Hogyan definiálnád ezt a kifejezést - kulturális ismeretek?

  1. nem tudom
  2. a más kultúrákkal való ismeretség és az azokkal való ismeretség, így szólva - a kultúrák hiedelmei, értékei, társadalmi normái.
  3. a kommunikációs képesség kulcsfontosságú elemeit képező változók, mint például a cselekedetek, attitűdök, normák és hiedelmek megértése és elfogadása.
  4. a kulturális normák és attitűdök tudatosságának képessége
  5. átlépni ismeretlen területekre a tudás birtokában, hogy hogyan, mikor, miért.

Hogyan dolgozol/ dolgoznál különböző kulturális háttérrel rendelkező emberekkel?

  1. nem tudom
  2. először is lassan tenném, jobban megismerném őt és a kultúráját, hogy ne sértsem meg. kétségtelen, hogy a türelem kulcsfontosságú tényező lenne ebben az esetben.
  3. igen, így van. a különböző kulturális háttér szinergiát hoz a munkahelyi környezetbe.
  4. az értékeim alapján dolgozom, és tiszteletben tartom az ő normáikat is.
  5. türelmesen

Milyen tapasztalataid vannak a különböző kultúrákból származó emberekkel való kapcsolattartásban és együttműködésben?

  1. nem tudom
  2. mivel a területem a logisztika és a cargo szállítás, folyamatosan beszélgetek különböző kulturális háttérrel rendelkező emberekkel, amit egyedivé teszi a munkámat.
  3. saját tapasztalataim szerint a kulturális sokszínűséggel rendelkező csapatok képesek gyors megoldásokat találni az üzleti problémákra.
  4. van egy produktív tapasztalatom, bár néha kihívást jelenthet, de megéri.
  5. több mint 20 országból képeztem embereket. minden egyes személy magával hozza a sajátos attitűdjeit, amelyek alkalmazkodó képzést igényelnek.

Hogyan tanultál meg alkalmazkodni a különböző kultúrákhoz?

  1. nem tudom
  2. főként gyakorlati módon, valamint néhány irodalom és cikk is szerepet játszott.
  3. hét országban éltem, mint irán, ciprus, kína, törökország, litvánia, lettország és norvégia. ez fejlesztette a kulturális sokszínűséggel kapcsolatos gondolkodásmódomat.
  4. igen, ez a fő titok a nemzetközi üzlet sikeréhez.
  5. lassan, és bőséges megértéssel.

Írj le egy konkrét helyzetet, amikor különböző háttérrel rendelkező emberekkel dolgoztál. Mit tanultál ebből a tapasztalatból?

  1. nem tudom.
  2. egy rakományt kellett szállítanunk spanyolországba, és a spanyolok annyira laza voltak, pedig ez egy elég komoly munka volt. megtanultam, hogy nem szabad stresszesnek lenni a dolgok befejezéséhez, a stressz nem segít.
  3. a kulturális sokszínűség különböző testbeszédet hoz, ami félreértésekhez vezethet. megtanultam tolerálni a különböző szokásokat.
  4. dolgoztam emberekkel minden különböző kontinensről, megtanultam, hogy ha messzire akarsz jutni az életben, a kulturális tudás a válasz.
  5. gyakran sokan komolyan vették a munkájukat, de azt gondolták, hogy azt tehetnek, amit akarnak, mert úgy vélték, hogy megússzák. fontos, hogy korán meghúzzuk a határt.

Mennyire elterjedt az angol nyelv az általad képviselt területeken?

  1. nagyon gyakori
  2. minden országnak megvan a saját nyelve, így az én esetemben nem tudnék litvánul beszélni, amikor különböző kultúrákból származó emberekkel kommunikálok. amikor dolgozom, szinte mindig angolul beszélek.
  3. nagyon gyakran.
  4. nagyon gyakran használom az angolt az ügyfeleimmel.
  5. nagyon gyakori

Hogyan formált a kulturális ismeret a szakmai hozzáállásodban?

  1. nem tudom
  2. ez megtanított és jobb hallgatóvá tett, türelmesebbé váltam, és jobb beszélővé nemcsak verbálisan, hanem a testbeszéd terén is.
  3. nagyon fontos része a személyes életemnek és a munkahelyi környezetemnek.
  4. megerősítette a szakmai hozzáállásomat, és képessé tett arra, hogy bármilyen helyzethez alkalmazkodni tudjak, amiben találom magam.
  5. megértettem, hogy minden ország minden embere egyedi életstílust hoz magával. élvezetes megosztani ezt a tudást.

Amikor egy más kultúrából származó személlyel lépsz kapcsolatba, hogyan biztosítod, hogy a kommunikáció hatékony legyen?

  1. nem tudom
  2. amikor egy személlyel beszélsz, figyelmesen kell hallgatnod rájuk és türelmesnek lenned, olvasd el és figyeld meg, hogyan működik a testbeszédük.
  3. a kommunikáció eredményei a kommunikáció hatékonyságát mutatják. ha sikerül elérnem, amire szükségem volt, akkor a kommunikáció hatékony volt.
  4. azáltal, hogy hallgatunk rájuk és válaszolunk a kérdéseikre.
  5. időt kell szánnod arra, hogy megértsd, mi mozgatja az egyes embereket.

Mit gondolsz, mi fontos, mielőtt külföldre mennél dolgozni, vagy olyan dolgot csinálnál, ami megköveteli az adott kultúra ismeretét?

  1. nem tudom
  2. személyes tapasztalataim alapján fontos, hogy tájékozódj, mielőtt bármelyik országba utaznál, ez kulcsfontosságú tényező a kudarcok és félreértések kockázatának csökkentésében.
  3. igen. az expatriációra való felkészülés elengedhetetlen. a kultúra, társadalmi kérdések, gazdasági háttér, életstílus, életminőség és nyelv tanulmányozása a legfontosabb témák, amelyeket a fogadó országba érkezés előtt meg kell ismerni.
  4. először is, készülj fel arra, hogy új dolgokat tanulj, a türelem nagyon szükséges a figyelmes hallgatás képessége a köszönet mondás képessége
  5. fontos tudni, mire számíthatunk. mik a törvények. milyen a kultúra abban a területen, ahol tartózkodni fogok. értsük meg a valutát.
Hozza létre a kérdőívétVálaszolj erre a kérdőívre