Kulturális és nyelvi ismeretek a nemzetközi üzleti környezetben

Azoknak a szakértői interjúkérdéseknek a célja, hogy felfedezzük, mit gondolnak a vezetők a kulturális és nyelvi ismeretekről, és hogyan hatnak ezek az üzletre és annak kapcsolataira, valamint hogy meghatározzuk véleményüket a kulturális sokféleség nemzetközi üzleti környezetben gyakorolt hatásairól. Ezek a kérdések bárki számára szólnak, aki vezetői pozícióban van a szervezetükben, és tapasztalattal rendelkezik más kulturális háttérrel rendelkező kollégákkal való munkavégzésben. A felmérés eredményeit arra fogják használni, hogy mérjék, milyen szerepet játszik a kulturális és nyelvi ismeretek a nemzetközi üzleti környezetben.

A kérdőív eredményei nyilvánosan elérhetők

Mi a nemed?

Mi a korcsoportod?

Dolgozol multinacionális cégnél?

Milyen területen/szakágban dolgozol? ✪

Mióta dolgozol a területeden? ✪

Mi a végzettséged? ✪

Hogyan definiálnád ezt a kifejezést - kulturális ismeretek? ✪

Hogyan dolgozol/ dolgoznál különböző kulturális háttérrel rendelkező emberekkel? ✪

Milyen tapasztalataid vannak a különböző kultúrákból származó emberekkel való kapcsolattartásban és együttműködésben? ✪

Hogyan tanultál meg alkalmazkodni a különböző kultúrákhoz? ✪

Írj le egy konkrét helyzetet, amikor különböző háttérrel rendelkező emberekkel dolgoztál. Mit tanultál ebből a tapasztalatból? ✪

Mennyire elterjedt az angol nyelv az általad képviselt területeken? ✪

Hogyan formált a kulturális ismeret a szakmai hozzáállásodban? ✪

Amikor egy más kultúrából származó személlyel lépsz kapcsolatba, hogyan biztosítod, hogy a kommunikáció hatékony legyen? ✪

Mit gondolsz, mi fontos, mielőtt külföldre mennél dolgozni, vagy olyan dolgot csinálnál, ami megköveteli az adott kultúra ismeretét? ✪