Աշխատակիցների մոտիվացիայի հարցաթերթիկ

Այս հարցաթերթիկը այստեղ է, որպեսզի օգնի ինձ ստանալ տեղեկություններ այն մասին, թե ինչ են մարդիկ մտածում մոտիվացիայի մասին, վերջում, երբ սա ավարտվի, ես կգտնեմ իմ նպատակների և նպատակների պատասխանները:

  • Հետազոտել, թե ինչպես կարելի է բարձրացնել աշխատակիցների մոտիվացիան աշխատանքային վայրում
  • Մանրամասն տեսնել, թե ինչ միջոցներ կարելի է ձեռնարկել աշխատակիցների մոտիվացիան բարձրացնելու համար
  • Տեսնել, թե ինչպես հավասարակշռել մոտիվացիան և աշխատանքը, որպեսզի դրանք միմյանց չեղարկեն
  • Տեսնել, թե արդյոք հնարավոր է բարձրացնել աշխատակիցների մոտիվացիան առանց աշխատանքի որակի բացասական ազդեցության
  • Հասկանալ ներկայիս խնդիրը աշխատանքում և ինչպես դրանք շրջել

Շատ կարևոր է հասկանալ, որ այս հարցաթերթիկը լիովին գաղտնի է, և ձեր անունը կամ էլ. հասցեն ոչ մի տեղ չեն ցուցադրվելու և կօգտագործվեն միայն այս հետազոտության և նախագծի նպատակով: Շնորհակալություն և վերցրեք ձեր ժամանակը:

Հարցաթերթի արդյունքները հանրային են

Դուք գիտե՞ք, թե ինչ է նշանակում մոտիվացիա:

Ինչ է ձեր սեփական սահմանումը մոտիվացիայի մասին?:

Դուք մարդ եք, ով սիրում է ավելի շատ մոտիվացնել, թե՞ ուրիշի կողմից մոտիվացվել?:

Դուք գիտե՞ք, թե ինչ է նշանակում աշխատակիցների մոտիվացիա?:

Ինչ կլինի ձեր սեփական սահմանումը աշխատակիցների մոտիվացիայի մասին?:

Դուք կարծում եք, որ աշխատանքի մոտիվացիան կարևոր է?:

Ինչու? (Հղում վերջին հարցին)

Ինչ եք կարծում, ինչ արդյունքներ կլինեն հաջողակ աշխատակիցների մոտիվացիայի շնորհիվ?:

Արժեքավորեք այս բաները կարևորության տեսանկյունից, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքային մոտիվացիային

Չի կարևոր
Կարևոր

Դուք աշխատո՞ւմ եք?:

Եթե վերջին հարցում ընտրել եք «Ոչ», ինչու չեք աշխատում?:

Եթե ընտրել եք «Այո», ապա կարծում եք, որ ձեր գործատուները ձեզ բավականաչափ մոտիվացնում են?:

Աշխատելիս, որտեղ եք կարծում, որ մոտիվացիան պետք է գա?:

Անհամաձայն եմ շատ
Անհամաձայն եմ
Չեմ համաձայնում և չեմ անհամաձայնում
Համաձայն եմ
Շատ համաձայն եմ
Ինքս
Աշխատակիցներ
Կառավարություն
Ընտանիք
Խորհուրդ
Աշխատանքից ինքնին

Ի՞նչ է ձեզ համար այս լայն մոտիվացիոն գործոններից ամենակարևորը: (Ընտրեք առավելագույնը 3)

Այսներից, որոնք են ամենակարևոր հատուկ մոտիվացիոն գործոնները?: (Խնդրում ենք ընտրել նվազագույնը 5)

Դուք կարծում եք, որ այսօր աշխատավայրերում աշխատակիցների մոտիվացիայի պակաս կա?:

Բացատրեք, թե ինչու եք այդպես կարծում (հղում վերջին հարցին)

Սեռ?

Ինչ է ձեր ներկայիս սոցիալական կարգավիճակը?:

Շնորհակալություն հարցաթերթիկին պատասխանելու համար, արձագանքը շատ կարևոր է ինձ համար, քանի որ դա բարելավելու միջոց է, այնպես որ ազատ զգացեք գրել, թե ինչ կանեիք այս հարցաթերթիկը բարելավելու համար.