Ֆինանսական հաստատություններում մղիչ համակարգ

Հարգելի պատասխանատուներ!

Մենք խնդրում ենք ձեզ մասնակցել հարցման, որը վարում է Մարիանա Տուկաչովան (Լվովի բանկային ինստիտուտի UP-501 խմբի ուսանող Հայաստանի ազգային բանկի բանկային համալսարանի)՝ ուսումնասիրելու համար Ուկրաինայի ֆինանսական հաստատությունների մղիչ համակարգերի վիճակը: Խնդրում ենք ուշադիր կարդալ յուրաքանչյուր հարցաթերթիկ և շրջել այն պատասխանն, որը լավագույնս համապատասխանում է ձեր կարծիքին: Դուք չպետք է նշեք ձեր անունը:

 

Անանուն հարցաթերթիկ: Ընդհանուր արդյունքները կօգտագործվեն գիտական նպատակներով: Շնորհակալություն ձեր համագործակցության համար!

1. Աշխո՞ւմ եք ֆինանսական հաստատությունում:

2. Կարծում եք, որ խրախուսումները և այլ առավելությունները կազդեն ձեր կատարողականի վրա ?

3. Որ տեսակի խրախուսումները ձեզ ավելի շատ մղում են ?

4. Ինչպե՞ս եք գնահատում ձեր բավարարվածության մակարդակը կազմակերպության աշխատանքային մշակույթով:

5. Որ գործոնները ազդում են ձեր աշխատանքային մղման մակարդակի վրա ? (Խնդրում ենք գնահատել յուրաքանչյուր տարբերակ 5-ի шкալայով, որտեղ 1-ը՝ բացարձակապես ոչ, և 5-ը՝ բացարձակապես այո)

6. Հետևաբար, ինչ գործոններ ձեզ մղում են ձեր աշխատանքը կատարելու ? (Խնդրում ենք գնահատել յուրաքանչյուր տարբերակ 5-ի шкալայով, որտեղ 1-ը՝ բացարձակապես ոչ, և 5-ը՝ բացարձակապես այո)

7. Ի՞նչ բաներ եք առավել սիրում ձեր աշխատանքային վայրում:

8. Ի՞նչ բաներ եք կարծում, որ պետք է բարելավվեն ձեր աշխատանքային վայրում:

9. Ի՞նչ է ձեզ համար ամենակարևոր, երբ որոշում եք, թե որտեղ աշխատել:

10. Որոնք են այն աշխատակիցների մղման ձևերը, որոնք օգտագործում է բանկը, որտեղ դուք աշխատում եք (բազմակի պատասխաններ)?

11. Ինչքան կարևոր են հետևյալ բաները աշխատանք ընտրելիս? (Խնդրում ենք գնահատել յուրաքանչյուր տարբերակ 5-ի шкալայով, որտեղ 1-ը՝ բացարձակապես ոչ, և 5-ը՝ բացարձակապես այո)

12. Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը լավագույնս նկարագրում է ձեզ որպես աշխատակից:

Ձեր սեռը:

14. Ձեր տարիքը:

15. Ձեր միջին ամսական եկամուտը:

Ստեղծել ձեր հարցաթերթըՊատասխանել այս հարցմանը