Ֆինանսական հաստատություններում մղիչ համակարգ

Հարգելի պատասխանատուներ!

Մենք խնդրում ենք ձեզ մասնակցել հարցման, որը վարում է Մարիանա Տուկաչովան (Լվովի բանկային ինստիտուտի UP-501 խմբի ուսանող Հայաստանի ազգային բանկի բանկային համալսարանի)՝ ուսումնասիրելու համար Ուկրաինայի ֆինանսական հաստատությունների մղիչ համակարգերի վիճակը: Խնդրում ենք ուշադիր կարդալ յուրաքանչյուր հարցաթերթիկ և շրջել այն պատասխանն, որը լավագույնս համապատասխանում է ձեր կարծիքին: Դուք չպետք է նշեք ձեր անունը:

Անանուն հարցաթերթիկ: Ընդհանուր արդյունքները կօգտագործվեն գիտական նպատակներով: Շնորհակալություն ձեր համագործակցության համար!

Հարցաթերթի արդյունքները հանրային են

ա. Այո;բ) ոչ (հարցաթերթիկը ավարտված է: Շնորհակալություն)

ա. Ակտիվացնում էբ. Չի ազդումգ. Ոչ կարծիք

ա. Աշխատավարձի բարձրացումբ. Հրապարակումգ. Ապահովումդ. Մղիչ խոսակցություններե. Ցուցակագրում

ա. Մարդիկ և աշխատանքային միջավայրբ. Կառավարման ոճգ. Չարաճճի և հետաքրքիր աշխատանքդ. Ցանկությունե. Աշխատավարձզ. Անկախություն և ստեղծագործական ազատություն աշխատանքումէ. Ուսուցման և ուսման հնարավորություններթ. Ընկերության իմիջ

ա. ինքնակատարելագործում ընկերությունում;բ. կարիերայի հնարավորություն;գ. աշխատավարձի մակարդակը;դ. աշխատանքային պայմանների ստանդարտները.

ա. Դուք լավ եք աշխատում փոփոխությունների պայմաններում, ձգտում եք լինել պաշտոնական կամ ոչ պաշտոնական առաջնորդ, էմոցիոնալ, պատասխանատու, արագ խոսող, չեք սիրում վերահսկողություն և քննություն:բ. Դուք ակտիվ, բարեկամական եք, կարիերայի և լավ աշխատավարձի վրա կենտրոնացած, ունեք կազմակերպչական հմտություններ, պատրաստ եք նոր մարտահրավերների, եթե դուք մղված եք:գ. Դուք հանգիստ, հավասարակշռված եք, մանրամասն վերլուծում եք տեղեկատվությունը, լավ եք զգում կրկնվող աշխատանք կատարելու ժամանակ, չեք սիրում փոփոխություններ և հակամարտություններ;դ. Դուք տխրում եք ձախողումների և հակամարտությունների պատճառով, էմոցիոնալ զգայուն եք, լավ զարգացած ինտուիցիա ունեք, նվիրված եք ընկերությանը և լավ հարաբերություններ ունեք աշխատանքի մեջ:

տղամարդ;կին.

2222-3536 - 5050-ից բարձր

մինչև 1000 ԼՏ;1001 - 2500 ԼՏ;2500 - 5000 ԼՏ;

Ֆինանսական հաստատություններում մղիչ համակարգ

1. Աշխո՞ւմ եք ֆինանսական հաստատությունում:

2. Կարծում եք, որ խրախուսումները և այլ առավելությունները կազդեն ձեր կատարողականի վրա ?

3. Որ տեսակի խրախուսումները ձեզ ավելի շատ մղում են ?

4. Ինչպե՞ս եք գնահատում ձեր բավարարվածության մակարդակը կազմակերպության աշխատանքային մշակույթով:

7. Ի՞նչ բաներ եք առավել սիրում ձեր աշխատանքային վայրում:

8. Ի՞նչ բաներ եք կարծում, որ պետք է բարելավվեն ձեր աշխատանքային վայրում:

9. Ի՞նչ է ձեզ համար ամենակարևոր, երբ որոշում եք, թե որտեղ աշխատել:

10. Որոնք են այն աշխատակիցների մղման ձևերը, որոնք օգտագործում է բանկը, որտեղ դուք աշխատում եք (բազմակի պատասխաններ)?

11. Ինչքան կարևոր են հետևյալ բաները աշխատանք ընտրելիս? (Խնդրում ենք գնահատել յուրաքանչյուր տարբերակ 5-ի шкալայով, որտեղ 1-ը՝ բացարձակապես ոչ, և 5-ը՝ բացարձակապես այո)

12. Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը լավագույնս նկարագրում է ձեզ որպես աշխատակից:

Ձեր սեռը:

14. Ձեր տարիքը:

15. Ձեր միջին ամսական եկամուտը: