Ֆինանսական հաստատություններում մղիչ համակարգ

Հարգելի պատասխանատուներ!

Մենք խնդրում ենք ձեզ մասնակցել հարցման, որը վարում է Մարիանա Տուկաչովան (Լվովի բանկային ինստիտուտի UP-501 խմբի ուսանող Հայաստանի ազգային բանկի բանկային համալսարանի)՝ ուսումնասիրելու համար Ուկրաինայի ֆինանսական հաստատությունների մղիչ համակարգերի վիճակը: Խնդրում ենք ուշադիր կարդալ յուրաքանչյուր հարցաթերթիկ և շրջել այն պատասխանն, որը լավագույնս համապատասխանում է ձեր կարծիքին: Դուք չպետք է նշեք ձեր անունը:

 

Անանուն հարցաթերթիկ: Ընդհանուր արդյունքները կօգտագործվեն գիտական նպատակներով: Շնորհակալություն ձեր համագործակցության համար!

Արդյունքները հանրային են

1. Աշխո՞ւմ եք ֆինանսական հաստատությունում:

2. Կարծում եք, որ խրախուսումները և այլ առավելությունները կազդեն ձեր կատարողականի վրա ?

3. Որ տեսակի խրախուսումները ձեզ ավելի շատ մղում են ?

4. Ինչպե՞ս եք գնահատում ձեր բավարարվածության մակարդակը կազմակերպության աշխատանքային մշակույթով:

5. Որ գործոնները ազդում են ձեր աշխատանքային մղման մակարդակի վրա ? (Խնդրում ենք գնահատել յուրաքանչյուր տարբերակ 5-ի шкալայով, որտեղ 1-ը՝ բացարձակապես ոչ, և 5-ը՝ բացարձակապես այո)

12345
Ֆինանսական պարգևներ
Շնորհակալություն և ճանաչում
Հանրային ճանաչում
Աշխատանքի անվտանգություն
Աշխատանքային միջավայր (կառավարման ոճ, առավելություններ, արտոնություններ)
Ավելի քիչ

6. Հետևաբար, ինչ գործոններ ձեզ մղում են ձեր աշխատանքը կատարելու ? (Խնդրում ենք գնահատել յուրաքանչյուր տարբերակ 5-ի шкալայով, որտեղ 1-ը՝ բացարձակապես ոչ, և 5-ը՝ բացարձակապես այո)

12345
Ցածր աշխատավարձ
Ուսման և առաջխաղացման հնարավորությունների բացակայություն
Մնացած
Անբավարար աշխատանքային միջավայր
Աշխատանքի համար անհրաժեշտ հմտությունների բացակայություն

7. Ի՞նչ բաներ եք առավել սիրում ձեր աշխատանքային վայրում:

8. Ի՞նչ բաներ եք կարծում, որ պետք է բարելավվեն ձեր աշխատանքային վայրում:

9. Ի՞նչ է ձեզ համար ամենակարևոր, երբ որոշում եք, թե որտեղ աշխատել:

10. Որոնք են այն աշխատակիցների մղման ձևերը, որոնք օգտագործում է բանկը, որտեղ դուք աշխատում եք (բազմակի պատասխաններ)?

11. Ինչքան կարևոր են հետևյալ բաները աշխատանք ընտրելիս? (Խնդրում ենք գնահատել յուրաքանչյուր տարբերակ 5-ի шкալայով, որտեղ 1-ը՝ բացարձակապես ոչ, և 5-ը՝ բացարձակապես այո)

12345
Բարձր աշխատավարձ
բանկի հեղինակություն
կարիերայի հնարավորություններ
կողմնակի աշխատանքների կատարելու անկախություն
բանկի կառավարման մասնակցություն
գրասենյակային սարքավորումների տրամադրում
հարմարավետ հոգեբանական կլիմա
սովորելու հնարավորություն
աշխատանքի բազմազանություն
անհատական խրախուսումների առկայություն
ճկուն աշխատանքային ռեժիմ

12. Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը լավագույնս նկարագրում է ձեզ որպես աշխատակից:

Ձեր սեռը:

14. Ձեր տարիքը:

15. Ձեր միջին ամսական եկամուտը: