Հարցում - Ֆինանսական հաստատություններում մոտիվացիոն համակարգ

Ա) այո;բ) ոչ (հարցման ավարտ, շնորհակալություն)

Ա) այո;Բ) ոչ;Վ) չգիտեմ.

Ա) աշխատավարձի աճ;Բ) ծառայության առաջխաղացում;Վ) շնորհակալության նամակներ;Գ) մոտիվացիոն զրույցներ;Դ) ճանաչում.

Ա) Հավանաբար բավարարված;Բ) Բավարարված;Վ) جز جز بավարարված;Գ) Անբավարարված;Դ) Հավանաբար անբավարարված.

1	2	3	4	5
ֆինանսական պարգև

գովեստ և ճանաչում

հասարակական ճանաչում

աշխատանքի անվտանգություն

Աշխատանքային միջավայր (կառավարման ոճ, առավելություններ, արտոնություններ և այլն)

Անվտանգություն

1	2	3	4	5
ցածր աշխատավարձ

ուսման և կարիերայի աճի հնարավորության բացակայություն

վատ աշխատանքային միջավայր

աշխատության համար անհրաժեշտ հմտությունների պակաս

Ա) մարդիկ և աշխատանքային միջավայր;Բ) կառավարման ոճ;Վ) հետաքրքիր աշխատանք;Գ) ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ;Դ) աշխատավարձ;Ե) ինքնուրույնություն և ազատություն առաջադրանքների կատարման մեջ;Ե) վերապատրաստումներ և ուսումնական ծրագրեր;Ժ) Բանկի իմիջը.

Ա) մարդիկ և աշխատանքային միջավայր;Բ) կառավարման ոճ;Վ) աշխատանքի հետաքրքրությունը;Գ) ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ;Դ) աշխատավարձ;Ե) ինքնուրույնություն և ազատություն առաջադրանքների կատարման մեջ;Ե) վերապատրաստումներ և ուսումնական ծրագրեր;Ժ) Բանկի իմիջը.

Ա) ինքնաիրագործում ընկերությունում;Բ) կարիերայի աճ;Վ) նյութական պարգևի մակարդակը;Գ) աշխատանքային պայմանների բարձր ստանդարտներ.

1	2	3	4	5
Բարձր աշխատավարձ

Բանկի prestij

Կարիերայի աճի հնարավորություն

Անձնականություն առաջադրանքների կատարման մեջ

Բանկի կառավարման մասնակցություն

Տեխնիկական սարքավորումներով ապահովվածություն

Հարմարավետ հոգեբանական կլիմա

Աշխատանքի ընթացքում ուսման հնարավորություն

Աշխատանքի բազմազանություն

Անմատչելի խթանների առկայություն

Ճկուն աշխատանքային ռեժիմ

Ա) Դուք լավ եք աշխատում փոփոխությունների պայմաններում, ձգտում եք ձևական կամ ոչ ձևական առաջնորդության, էմոցիոնալ, պատասխանատու, արագ խոսում եք, չեք սիրում վերահսկողություն և քննադատություն.Բ) դուք ակտիվ եք, ընկերասեր, կարիերայի և լավ աշխատավարձի կողմնորոշված, ունեք կազմակերպչական ունակություններ, հաճույքով եք զբաղվում նոր առաջադրանքներով, եթե ձեզ խթանում են.Վ) Դուք հանգիստ եք, հավասարակշռված, մանրամասն վերլուծում եք տեղեկատվությունը, լավ եք զգում monotonous աշխատանքի կատարման ժամանակ, չեք սիրում փոփոխություններ և հակամարտություններ.Գ) Դուք դժվարությամբ եք ապրում ձախողումները և հակամարտությունները, էմոցիոնալ զգայուն եք, լավ զարգացած ինտուիցիա ունեք, նվիրված եք ընկերությանը և ունեք լավ հարաբերություններ աշխատանքի մեջ.

տղամարդկային;կանացի.

22 տարուց ցածր;22-35 տար.;36 – 50 տար.;50 տարուց բարձր.

2000 грн.-ից ցածր;2001- 3500 грн.;3500 – 5000 грн.;5001 грн.-ից ավելի.

Ֆինանսական հաստատություններում մոտիվացիոն համակարգ

1. Դուք ֆինանսական-կրեդիտային հաստատության աշխատակից եք?

2. Դուք կարծում եք, որ խթանները և այլ առավելությունները ազդում են ձեր աշխատանքի արտադրողականության վրա?

3. Ո՞ր խթանը ձեզ ավելի շատ մոտիվացնում է?

4. Ինչպե՞ս եք գնահատում ձեր կազմակերպության աշխատանքային մշակույթի նկատմամբ ձեր բավարարվածության մակարդակը?

7. Որ բաները դուք առավելագույնս գնահատում եք ձեր աշխատանքում?

8. Որ բաները, դուք կարծում եք, պետք է բարելավվեն այն բանկում, որտեղ դուք աշխատում եք?

9. Ի՞նչ է ձեզ համար ավելի կարևոր աշխատանքի վայր ընտրելիս?

10. Որ ձևերը աշխատակիցների խրախուսման օգտագործվում են այն բանկում, որտեղ դուք աշխատում եք (կարող են լինել մի քանի պատասխանների տարբերակներ)?

12. Ընտրեք այն հայտարարությունը, որը առավելագույնս բնութագրում է ձեզ, որպես աշխատակից:

13. Ձեր սեռը:

12. Ձեր տարիքը:

13. Ձեր միջին ամսական եկամուտը: