Competency and Leadership Evaluation of Leaders' in the Context of Difference Between Intercultural Workers

Հարգելի գործընկերներ,

Ես 4-րդ կուրսի ուսանող եմ Վիլնյուսի համալսարանում, Բիզնեսի և կառավարման ծրագրում, գրում եմ բակալավրի թեզ «Competency and Leadership Evaluation of Leaders' in the Context of Difference Between Intercultural Workers ("Michael Kors" կազմակերպության օրինակ)» թեմայով: Այս հարցման միջոցով ես փորձում եմ հասկանալ, թե ինչպես են ընկերության միջմշակութային աշխատողները գնահատում իրենց ղեկավարների կարողությունները և առաջնորդությունը «Michael Kors» կազմակերպությունում: Հարցման տվյալները ամբողջությամբ ընդհանուրացված և գաղտնի կլինեն, ինչպես նաև ձեր ինքնությունը կամ պաշտոնը այս ընկերությունում: Ես շատ կգնահատեմ, եթե դուք 10 րոպե տրամադրեք այս հարցմանը պատասխանելու և ձեր կարծիքը տալու համար, քանի որ դա կօգնի ինձ ավարտել իմ համալսարանական դիսերտացիան: Նախապես շնորհակալություն!

Հարգանքով,

Ֆաուստա

What is your gender?

What is your age?

How long you have been working in this company?

What is your position in the company?

Այլ տարբերակ

  1. director
  2. coordinator
  3. vice president
  4. director
  5. vice president
  6. other

What made you choose this company as your workplace?

Այլ տարբերակ

  1. passion for the brand

What is your leader's competency?

What are the guiding principles of your leader?

Which level of competency and leadership your leader has at workplace?

What level of education your leader has?

Which content of the world you are from?

Այլ տարբերակ

  1. middle east

If you came to UK from another country, did you experience cultural shock? If so, please mark the answer of how did it appear? (Multiple answer is possible)

Այլ տարբերակ

  1. i am from the uk.
  2. none
  3. no
  4. n/a

How do you judge your leader's competence from your culture's perspective? (Multiple answer is possible)

Does your leader's competence and leadership change your view about teamwork?

What are the intercultural competency features that are the most important to you? (Multiple answer is possible)

Do you think that diversity of cultures makes an influence in understanding the meaning of competence and leadership?

How many cultures work in your sector?

Could you discern which culture of employees are the majority at your workplace?

Այլ տարբերակ

  1. other

Did you notice any intolerance at your company in terms of religion, culture, race or sexual orientation?

Do you care how your leader interacts with employees from different cultures?

Does multi- lingual employees make an influence to your leader's competence and leadership as well as the view about it?

Have you noticed any influence for leaders' competency and work style in terms of multiculturalism within employees?

Does your leader speak about benefits or difficulties leading the multicultural team?

Is your leader interested in different cultures' religious celebrations and traditions?

What benefits do you gain from working in a multicultural team? (Multiple answer is possible)

Have you worked before in another country or culture? If so, have you noticed any differences between managerial style of work in UK and any other country?

Does any change occurred in your view towards work communicating with multicultural people?

Does multicultural colleagues have influence on your personal behaviour and improvement?

Will your work at multicultural environment affect your career in the future?

Ստեղծեք ձեր հարցումըՊատասխանել այս анкետային