Competency and Leadership Evaluation of Leaders' in the Context of Difference Between Intercultural Workers

Հարգելի գործընկերներ,

Ես 4-րդ կուրսի ուսանող եմ Վիլնյուսի համալսարանում, Բիզնեսի և կառավարման ծրագրում, գրում եմ բակալավրի թեզ «Competency and Leadership Evaluation of Leaders' in the Context of Difference Between Intercultural Workers ("Michael Kors" կազմակերպության օրինակ)» թեմայով: Այս հարցման միջոցով ես փորձում եմ հասկանալ, թե ինչպես են ընկերության միջմշակութային աշխատողները գնահատում իրենց ղեկավարների կարողությունները և առաջնորդությունը «Michael Kors» կազմակերպությունում: Հարցման տվյալները ամբողջությամբ ընդհանուրացված և գաղտնի կլինեն, ինչպես նաև ձեր ինքնությունը կամ պաշտոնը այս ընկերությունում: Ես շատ կգնահատեմ, եթե դուք 10 րոպե տրամադրեք այս հարցմանը պատասխանելու և ձեր կարծիքը տալու համար, քանի որ դա կօգնի ինձ ավարտել իմ համալսարանական դիսերտացիան: Նախապես շնորհակալություն!

Հարգանքով,

Ֆաուստա

Արդյունքները հանրային են

What is your gender? ✪

What is your age? ✪

How long you have been working in this company? ✪

What is your position in the company? ✪

What made you choose this company as your workplace? ✪

What is your leader's competency? ✪

What are the guiding principles of your leader? ✪

Which level of competency and leadership your leader has at workplace? ✪

What level of education your leader has? ✪

Which content of the world you are from? ✪

If you came to UK from another country, did you experience cultural shock? If so, please mark the answer of how did it appear? (Multiple answer is possible) ✪

How do you judge your leader's competence from your culture's perspective? (Multiple answer is possible) ✪

Does your leader's competence and leadership change your view about teamwork? ✪

What are the intercultural competency features that are the most important to you? (Multiple answer is possible) ✪

Do you think that diversity of cultures makes an influence in understanding the meaning of competence and leadership? ✪

How many cultures work in your sector? ✪

Could you discern which culture of employees are the majority at your workplace? ✪

Did you notice any intolerance at your company in terms of religion, culture, race or sexual orientation? ✪

Do you care how your leader interacts with employees from different cultures? ✪

Does multi- lingual employees make an influence to your leader's competence and leadership as well as the view about it? ✪

Have you noticed any influence for leaders' competency and work style in terms of multiculturalism within employees? ✪

Does your leader speak about benefits or difficulties leading the multicultural team? ✪

Is your leader interested in different cultures' religious celebrations and traditions? ✪

What benefits do you gain from working in a multicultural team? (Multiple answer is possible) ✪

Have you worked before in another country or culture? If so, have you noticed any differences between managerial style of work in UK and any other country? ✪

Does any change occurred in your view towards work communicating with multicultural people? ✪

Does multicultural colleagues have influence on your personal behaviour and improvement? ✪

Will your work at multicultural environment affect your career in the future? ✪