Հեղինակ: GiovannaCantore

perceived organizational support-ի ազդեցությունը աշխատակիցների գիտելիքների փոխանակման վարքի և նորարարական աշխատանքային վարքի վրա՝ հոգեբանական սեփականության միջնորդական դերի միջոցով
322
Հարգելի պատասխանող, ես Վիլնյուսի համալսարանի մարդկային ռեսուրսների կառավարման ուսումնական ծրագրի ուսանող եմ և հրավիրում եմ ձեզ մասնակցել հարցման, որը նպատակ ունի ուսումնասիրել perceived organizational support-ի ազդեցությունը աշխատակիցների գիտելիքների փոխանակման վարքի...