“POTENSI DAN MASALAH KEPEMIMPINAN DALAM MENGELOLA KARYAWAN DARI BERBAGAI BUDAYA”,
Yth. responden,
Mahasiswa Magister Manajemen Bisnis JOFI JOSE menulis karya ilmiah,
Dengan judul "POTENSI DAN MASALAH KEPEMIMPINAN DALAM MENGELOLA KARYAWAN DARI BERBAGAI BUDAYA”, tujuan dari tesis ini adalah “Memberikan pedoman dalam pengelolaan karyawan yang beragam budaya, dengan menganalisis perubahan Mentalitas dan pemikiran sosial tentang keragaman budaya di dalam organisasi”.
Mengisi kuesioner ini akan memakan waktu 5-10 menit dan terdiri dari 21 pertanyaan. Semua data yang dikumpulkan bersifat anonim dan hanya akan digunakan untuk keperluan ilmiah. Jangan lewati pertanyaan apa pun kecuali diarahkan untuk melakukannya. Harap jawab pertanyaan sesuai dengan komunitas universitas Anda. Harap jawab dengan sejujur mungkin.