Budaya di ELOPAK

Survei ini dirancang untuk mengumpulkan informasi tentang budaya di tempat kerja Anda dan pendapat pribadi Anda tentangnya. 
Penting bagi Anda untuk menjawab setiap pertanyaan dan menanggapi setiap pernyataan dengan sejujur mungkin. 

Ini bukanlah tes, yang berarti tidak ada jawaban yang benar atau salah. Oleh karena itu, partisipasi Anda dalam survei ini bersifat sukarela. 

Hasil dari survei ini akan digunakan hanya untuk tujuan penelitian dan ini tidak akan mempengaruhi pekerjaan Anda di perusahaan.

Survei ini bersifat anonim, dan kerahasiaan dijamin.

Panduan tentang cara mengisi survei

Silakan pilih salah satu jawaban di bawah setiap pernyataan yang Anda setujui dan yang benar-benar mencerminkan cara Anda melihat sesuatu. Jika Anda tidak menemukan jawaban yang tepat sesuai kebutuhan Anda, gunakan yang paling mendekati.

Hasil kuesioner tersedia untuk umum

Anda adalah:

Kelompok usia Anda:

Sudah berapa lama Anda bekerja di organisasi ini?

Apa gelar atau tingkat pendidikan tertinggi yang telah Anda selesaikan? Jika saat ini terdaftar, gelar tertinggi yang diperoleh.

1. Sejauh mana Anda setuju dengan pernyataan "Kami mendorong orang-orang kami untuk berbagi pengetahuan dan bertanya"?

2. Sejauh mana Anda setuju bahwa suasana di ELOPAK positif?

3. Sejauh mana Anda setuju bahwa Anda merasa nyaman dengan budaya tempat kerja Anda?

4. Sejauh mana Anda setuju bahwa para pemimpin di tempat kerja Anda mendukung Anda?

5. Sejauh mana Anda setuju bahwa Anda mempercayai manajer Anda?

6. Sejauh mana Anda setuju bahwa para pemimpin Anda menyatakan visi dan tujuan organisasi yang jelas?

7. Sejauh mana Anda setuju bahwa kinerja Anda mendukung tim Anda?

8. Sejauh mana Anda setuju bahwa kinerja Anda mempengaruhi keberhasilan ELOPAK?

9. Apakah Anda setuju bahwa Anda pernah merasa tertekan dan kewalahan di tempat kerja saat ini?

10. Apakah Anda setuju bahwa keterbukaan, rasa hormat, dan toleransi mencerminkan budaya ELOPAK?

11. Sejauh mana Anda setuju bahwa Anda merasa termotivasi di ELOPAK?

12. Apakah Anda setuju bahwa Anda didorong untuk mengambil tanggung jawab atas pekerjaan Anda?

13. Sejauh mana Anda setuju bahwa Anda merasa dihormati oleh tim/perusahaan Anda?

14. Apakah Anda setuju bahwa Anda merasa diakui sebagai individu di perusahaan Anda?

15. Apakah Anda setuju bahwa ada kerja sama yang baik antara departemen yang berbeda di ELOPAK?

16. Apakah Anda setuju bahwa ELOPAK adalah perusahaan yang terbuka untuk perubahan?

17. Apakah Anda setuju bahwa ELOPAK akan mampu melaksanakan perubahan radikal?

18. Sejauh mana Anda setuju bahwa Anda menganggap diri Anda sebagai orang yang terbuka untuk perubahan di dalam perusahaan?

19. Sejauh mana Anda setuju bahwa Anda bersedia beradaptasi dengan perubahan di ELOPAK?

20. Apakah Anda setuju bahwa Anda pernah memikirkan untuk menginovasi proses kerja Anda?

21. Nilai dari 1 hingga 5 seberapa baik Anda telah dilatih untuk dapat menangani penugasan kerja Anda?

22. Nilai dari 1 hingga 5 seberapa baik manajer Anda mendelegasikan tugas kerja?

23. Nilai dari 1 hingga 5 seberapa baik Anda termotivasi oleh manajer?

24. Nilai dari 1 hingga 5 seberapa didorong Anda untuk menjadi inovatif?

Kata-kata apa yang paling tepat menggambarkan budaya ELOPAK saat ini? (Pilihan ganda)

Kata-kata apa yang akan Anda gunakan untuk menggambarkan budaya yang sehat? (Pilihan ganda)

Aspek apa dari organisasi yang dapat diperbaiki untuk menjadikannya tempat kerja yang lebih baik?