Dampak COVID-19 pada proses perekrutan

Kami peduli dengan situasi terkini dan berharap kami dapat memastikan bahwa talenta merasa nyaman dengan kami dalam proses perekrutan. Karena semua kegiatan di perusahaan Metso saat ini dilakukan di lingkungan virtual, kami ingin tahu faktor-faktor terpenting yang perlu dipenuhi untuk memastikan proses perekrutan yang lancar dan nyaman bagi kandidat. 

Kuesioner ini hanya akan memakan waktu beberapa menit. Silakan berikan jawaban yang jujur dan benar.

Jawaban dan waktu Anda sangat dihargai! 

Terima kasih dan jaga kesehatan!

https://www.metso.com/ 

Dampak COVID-19 pada proses perekrutan

Bidang yang saya kerjakan/diharapkan untuk dikerjakan:

Opsi lain

  1. hr
  2. it
  3. pengadaan
  4. prioritas pertama - manajemen (misalnya, proses), prioritas kedua - keuangan
  5. proyek
  6. it
  7. pengadaan
  8. administrasi bisnis
  9. fintech
  10. keduanya, logistik dan keuangan :)
…Lebih banyak…

Saya saat ini bekerja:

Opsi lain

  1. cuti melahirkan, namun semakin banyak yang berpikir untuk kembali bekerja jika ada kesempatan yang baik.
  2. cuti melahirkan

Selama karantina saya bekerja dari:

Opsi lain

  1. tidak berfungsi
  2. cuti melahirkan. jika saya bekerja, pasti akan dari rumah.
  3. saat ini saya tidak bekerja.
  4. tidak ada pekerjaan
  5. campuran (kantor/rumah)
  6. tidak ada. menunggu instruksi dari majikan
  7. cuti melahirkan
  8. pekerjaan ditangguhkan
  9. saat liburan
  10. sebagian dari rumah
…Lebih banyak…

Saya sedang aktif mencari pekerjaan:

Opsi lain

  1. mencari kemungkinan/peluang yang menarik.

Bagaimana COVID-19 mempengaruhi pilihan karir saya:

Opsi lain

  1. ketidakstabilan, ketidakpastian
  2. saya menemukan pekerjaan saya sebelum covid-19.
  3. prioritas adalah keselamatan dalam seluruh proses.
  4. saya hanya mencari pekerjaan jarak jauh.
  5. lebih sulit untuk pindah ke negara lain
  6. saya telah menyadari bahwa saya lebih suka bekerja dari rumah, jadi posisi berikutnya kemungkinan besar akan di perusahaan yang dapat menawarkan kantor jarak jauh :)
  7. ini berdampak karena banyak perusahaan menghentikan proses perekrutan.
  8. susah untuk dikatakan.
  9. terlalu sedikit informasi untuk membuat keputusan.

Faktor terpenting bagi saya untuk bergabung dengan perusahaan Metso selama periode karantina:

Saya memiliki pemikiran dan saran lain terkait dengan pertanyaan sebelumnya:

Opsi lain

  1. jam kerja fleksibel.
  2. saat ini, saya tidak memiliki buku pemeriksaan medis yang tersedia.
  3. tidak hanya selama periode karantina tetapi sampai situasi dengan covid-19 tidak teratasi di seluruh dunia.
  4. saya tidak menghadiri wawancara apa pun.
Buat kuesioner AndaMenjawab formulir ini