Dampak dari memotivasi karyawan dalam menciptakan loyalitas organisasi (sektor swasta)

Survei ini dilakukan untuk studi eksploratif untuk mengetahui (dampak memotivasi di tempat kerja dalam menciptakan loyalitas dan untuk menentukan apa yang paling memotivasi karyawan di tempat kerja).
Studi ini diperkirakan akan memakan waktu sekitar 10 menit untuk diselesaikan. Anda harus berusia minimal 18 tahun untuk mengikuti studi ini.

Keputusan untuk berpartisipasi dalam proyek penelitian ini bersifat sukarela. Anda tidak perlu berpartisipasi dan Anda dapat menolak untuk menjawab pertanyaan apa pun.

Peran Anda dalam penelitian ini bersifat anonim bagi peneliti. Baik peneliti maupun siapa pun yang terlibat dalam survei ini tidak akan merekam data pribadi Anda. Setiap laporan atau publikasi berdasarkan penelitian ini akan menggunakan hanya data agregat dan tidak akan mengidentifikasi Anda atau individu mana pun sebagai yang terlibat dalam proyek ini.

Hasil hanya tersedia untuk penulis

Laki-lakiPerempuan

sekolah menengahdiplomasarjanamagister

kurang dari 1 tahun1-5 tahun5-10 tahunlebih dari 10

yatidaktidak terkait

Tidak memotivasi sama sekaliMemotivasi sedangSangat memotivasi

1	2	3	4	5
Paket Manfaat/Bonus.

Keterlibatan

Penghargaan dari manajemen

kesempatan untuk promosi

Pekerjaan yang menantang

Keamanan kerja

Partisipasi dalam pengambilan keputusan

bekerja secara mandiri

kompensasi cuti

hubungan baik dengan manajer dan karyawan

Dampak dari memotivasi karyawan dalam menciptakan loyalitas organisasi (sektor swasta)

1. jenis kelamin Anda

2. Kelompok usia mana yang Anda masuki?

3. tingkat pendidikan

4. industri tempat Anda bekerja

5. tingkat pengalaman kerja Anda saat ini

6. kepuasan Anda tentang peluang kemajuan kerja yang tersedia untuk Anda.

7. apakah menurut Anda penting bagi organisasi untuk menyediakan program motivasi

8. apakah menurut Anda program motivasi untuk karyawan dapat mengarah pada loyalitas di tempat kerja?

9. jika jawaban Anda ya, mengapa?

10. kemampuan Anda untuk berpartisipasi dan mengambil keputusan dalam strategi perusahaan/proyek tertentu

11. kemampuan untuk mengekspresikan/membagikan ide Anda

12. Anda memiliki wewenang tinggi dalam posisi Anda

13. Anda diberikan variasi tugas untuk dilakukan

14. Anda memiliki kemampuan untuk mengekspresikan pendapat Anda

16. Anda memiliki hak untuk mengubah jadwal kerja Anda sendiri (fleksibilitas)

17. Kemungkinan mendapatkan promosi

18. organisasi Anda memberikan penghargaan bulanan.

19. organisasi Anda memberikan asuransi berbayar seperti: asuransi kesehatan

20. organisasi Anda menyediakan (sertifikat terakreditasi/pengembangan kualifikasi/workshop pelatihan)

21. Anda memiliki hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajer Anda

22. Silakan beri peringkat variabel di bawah ini yang diurutkan menurut mana dari motivasi ini yang paling penting untuk ada (dengan 1 = sangat baik, 2 = baik, 3 = sedang, 4 = buruk, sangat buruk = 5):