Dampak kecerdasan emosional terhadap hasil kerja karyawan departemen Danske Invest Danske Bank A/S.

Yth. Responden,


Saya adalah mahasiswa tahun ke-3 program studi Investasi dan Asuransi di Fakultas Ekonomi Universitas Sains Terapan Vilnius. Saat ini saya sedang menulis tesis sarjana dengan tema "Dampak kecerdasan emosional terhadap hasil kerja karyawan departemen Danske Invest Danske Bank A/S". Jawaban Anda sangat penting. Kuesioner ini bersifat anonim, sehingga jawaban Anda akan dirangkum, disistematisasi, dan digunakan hanya untuk tujuan survei ini.


Terima kasih sebelumnya atas waktu Anda.

Hasil kuesioner tersedia untuk umum

Jenis kelamin Anda:

Usia Anda:

Pengalaman kerja Anda di perusahaan:

Apakah Anda menyukai posisi pekerjaan Anda?

Bagaimana Anda menilai dan memahami emosi Anda di lingkungan kerja?

Apakah Anda mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda dan berusaha untuk memperkuatnya?

Bagaimana Anda menangani emosi negatif?

Dalam situasi sulit Anda:

Seberapa sering Anda merasa stres di lingkungan kerja?

Bagaimana Anda menangani stres di tempat kerja (tulis jawaban Anda)? ✪

Bagaimana perasaan Anda di tempat kerja?

Saat mengalami kegagalan di tempat kerja Anda:

Bagaimana Anda menanggapi kritik?

Bagaimana Anda memahami emosi orang lain di lingkungan kerja?

Nilai keterampilan sosial Anda (1 - sangat buruk, 5 - sangat baik):

1
2
3
4
5
Saya dapat mendengarkan orang lain
Saya dapat meminta bantuan
Saya merasa bersyukur
Saya dapat mengabaikan gangguan yang tidak relevan
Saya dapat mengikuti instruksi
Saya dapat bersikap perhatian
Saya dapat memulai percakapan
Saya dapat meminta bantuan atau menawarkannya
Saya dapat menjalin dan menjaga kontak yang dekat dengan orang-orang di sekitar saya
Saya dapat mengenali dan menyebutkan perasaan saya
Saya dapat menyebutkan perasaan orang lain
Saya dapat berempati dengan situasi orang lain
Saya dapat mengendalikan kemarahan saya
Saya dapat mengakui kelemahan saya
Saya dapat bertindak konstruktif dalam situasi kritis
Saya dapat menyelesaikan masalah
Saya dapat menerima konsekuensi dari perilaku saya
Saya dapat merespon dengan baik terhadap kegagalan
Saya dapat bersantai
Saya dapat mengambil keputusan
Saya dapat mengatakan "TIDAK"

Saran dan rekomendasi Anda yang dapat membantu perusahaan untuk memperbaiki bidang penguatan kecerdasan emosional karyawan (masukkan):

Jawaban untuk pertanyaan ini tidak ditampilkan secara publik