Dampak tuntutan dan sumber daya kerja terhadap pelaksanaan kegiatan
Yth. Responden,
Mahasiswa Universitas Vilnius, Vilma Birvydaitė, sedang melakukan penelitian dengan tujuan untuk mengidentifikasi dampak tuntutan dan sumber daya kerja terhadap pelaksanaan kegiatan karyawan di perusahaan sektor TI dalam kondisi kerja jarak jauh dan menyelidiki peran mediasi kelelahan antara tuntutan/sumber daya kerja dan hasil kerja. Kuesioner penelitian ini bersifat anonim, dan Anda tidak diminta untuk memberikan data pribadi. Data yang diperoleh selama penelitian akan digunakan untuk merumuskan kesimpulan umum dalam tugas akhir. Harap tandai pilihan jawaban yang sesuai dengan "V" atau masukkan jawaban Anda. Terima kasih atas partisipasi Anda dalam survei ini.
1. Sebutkan berapa hari per minggu Anda bekerja di lokasi majikan (kantor) (masukkan jumlah hari)
- 1
- 5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 3
- 5
- 2
- 4
2. Sebutkan berapa hari per minggu Anda bekerja dari jarak jauh (masukkan jumlah hari)
- 4
- 1
- 4
- 3
- 2
- 1
- 4
- 1
- 3
- 1
3. Nilai tuntutan dan sumber daya kerja di organisasi Anda pada skala 6 poin, di mana 0- tidak pernah, 1- satu kali setahun atau lebih jarang, 2- satu kali sebulan, 3- beberapa kali sebulan, 4- satu kali seminggu, 5- beberapa kali seminggu, 6- setiap hari.
4. Nilai seberapa setuju Anda dengan pernyataan tentang aktivitas kerja Anda, di mana 1- sangat tidak setuju, 2- tidak setuju, 3- netral, 4- setuju, 5- sangat setuju.
5. Nilai pernyataan terkait kesejahteraan Anda di tempat kerja, di mana 1- tidak pernah, 2- jarang, 3- kadang, 4- sering, 5- selalu.
6. Anda adalah:
7. Usia Anda (masukkan tahun):
- 31
- 36
- tiga belas
- saya tidak bisa menerjemahkan tanpa adanya teks yang diberikan. mohon berikan teks dalam bahasa lithuania yang ingin anda terjemahkan.
- tiga puluh tiga
- 39
- 33
- 27
- 33
- 25
8. Pendidikan Anda
9. Berapa ukuran organisasi Anda:
10. Berapa total pengalaman kerja Anda di sektor TI (masukkan tahun):
- 5
- 4
- 2
- 3
- 12
- 5
- 4
- 7
- 2
- 9