Komunikasi internal di dalam perusahaan untuk karyawan yang bekerja dari jarak jauh

Halo! Nama saya Anush Sachsuvarova dan saat ini saya sedang meneliti efisiensi komunikasi internal di perusahaan untuk karyawan yang bekerja dari jarak jauh. Survei ini akan memakan waktu hingga 10 menit untuk diisi dan semua jawaban akan dikumpulkan hanya untuk tujuan penelitian. Jawaban akan bersifat anonim dan tidak akan dipublikasikan di mana pun. 

Alamat IP Anda akan diketahui oleh mahasiswa peneliti, supervisor mereka, dan perwakilan universitas yang berwenang seperti direktur program, komite pertahanan, dan komite etika. Data alamat IP akan disimpan di komputer yang dilindungi dengan kata sandi. Kami tidak secara aktif mengumpulkan data pribadi lainnya, seperti lokasi fisik Anda.

Jika Anda memiliki pertanyaan tentang perlindungan data sebelum atau setelah partisipasi, silakan hubungi mahasiswa yang melakukan penelitian ([email protected]) atau [email protected]

Terima kasih banyak sebelumnya!

 

1. Saya telah membaca informasi di atas dan saya setuju data saya dikumpulkan untuk tujuan yang dinyatakan di atas.

2. Apakah ada strategi komunikasi internal yang jelas di perusahaan Anda?

3. Apakah majikan Anda mengizinkan kerja jarak jauh untuk karyawan?

4. Apakah Anda sendiri bekerja dari jarak jauh?

5. Apakah Anda lebih suka bekerja dari jarak jauh atau dari kantor?

6. Apakah majikan Anda menggunakan satu saluran komunikasi untuk semua karyawan, atau karyawan yang bekerja dari jarak jauh memiliki saluran terpisah untuk menerima berita?

7. Ketika Anda bekerja dari jarak jauh, dari mana Anda biasanya menerima pembaruan? (silakan tandai beberapa opsi jika berlaku)

8. Saat bekerja dari jarak jauh, apakah Anda merasa jauh dari kolega dan kehidupan kantor secara umum?

9. Apakah Anda merasa bahwa komunikasi informasi internal untuk karyawan yang bekerja dari kantor dapat ditingkatkan?

10. Apakah Anda merasa bahwa komunikasi informasi internal untuk karyawan yang bekerja dari jarak jauh dapat ditingkatkan?

11. Jika Anda menjawab "Ya" untuk pertanyaan 9 dan 10, silakan nyatakan bagaimana, menurut Anda, komunikasi dapat ditingkatkan

  1. 1. saluran komunikasi internal dengan fungsionalitas tingkat tinggi, penyaringan canggih, prioritas, pengurutan, dan sistem penandaan. 2. konsistensi, keteraturan pembaruan. 3. keseimbangan antara informasi yang terperinci berdasarkan bidang keahlian dan informasi yang dapat dipahami untuk para ahli dari bidang lain. 4. keseimbangan antara yang harus dibaca dan yang baik untuk diketahui. saat ini, sebagian besar berita ditandai sebagai sangat penting dan harus dibaca, beban informasi terkadang terlalu besar untuk tetap terkini dan mengejar semuanya. 5. pemimpin mengambil tanggung jawab untuk menjaga tim mereka tetap terkini. 6. pemisahan antara pembaruan bisnis dan hiburan / rekreasi.
  2. -
  3. untuk saat ini, kami tidak memiliki pedoman yang jelas tentang aliran informasi. akan lebih efisien jika ada sistem atau pedoman karena akan menghemat waktu dalam mengumpulkan informasi dari tempat-tempat acak.
  4. perusahaan dapat mempertahankan kebijakan pintu terbuka atau membuat sistem untuk mengumpulkan umpan balik. tingkatkan budaya transparansi dan kepercayaan.
  5. sementara manajemen puncak melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam menyampaikan informasi secara konsisten melalui satu saluran untuk karyawan di kantor dan karyawan jarak jauh, manajemen langsung (tl) melewatkan komunikasi kepada karyawan yang tinggal di rumah dan tidak membagikan ringkasan komunikasi yang disampaikan secara lisan. selain itu, seringkali informasi dibagikan dalam bahasa lithuania, sehingga karyawan yang tidak berbicara bahasa lithuania melewatkan pengumuman penting.
  6. tidak tahu pasti, tapi yakin itu bisa lebih baik
  7. kami tidak memiliki pedoman dan batasan yang jelas tentang kerja jarak jauh, jadi ini akan sangat berguna. karena beberapa orang bekerja jarak jauh lebih banyak daripada yang lain.
  8. komunikasi, secara umum, cukup kacau. segala sesuatu berubah dengan cepat dan perubahan ini datang dari berbagai sisi sehingga tidak semuanya dikomunikasikan dengan baik. perbaikan yang mungkin di sini bisa berupa penekanan yang lebih besar pada komunikasi di seluruh perusahaan mengenai perubahan yang mempengaruhi mayoritas. atau sebaliknya, bisa ada beberapa proses formal yang harus dilalui saat melakukan perubahan.
  9. lacak siapa yang telah membaca informasi. terkadang pesan hilang karena penggunaan alat informasi saat ini mengakibatkan orang tidak selalu membaca informasi tersebut - terkadang ada terlalu banyak yang terjadi sekaligus, atau orang lupa. cara untuk melacak bisa sesederhana menekan tombol "saya telah membaca ini".
  10. -
…Lebih banyak…

12. Apakah Anda pernah merasa bahwa komunikasi internal tidak seefisien yang Anda harapkan, saat bekerja dari kantor?

13. Apakah Anda pernah merasa bahwa komunikasi internal tidak seefisien yang Anda harapkan, saat bekerja dari jarak jauh?

14. Apakah Anda pernah menghadapi kesulitan dalam tanggung jawab pekerjaan sehari-hari Anda karena kurangnya komunikasi internal?

15. Jenis kelamin Anda:

Buat kuesioner AndaMenjawab formulir ini