Kuesioner 1st Sisi berbeda tentang Agensi pengendali dalam perjuangan melawan korupsi

Estimado encuestado,<\/p>

Como parte de los estudios de la 9na edición de la Maestría de Criminología en la Facultad de Derecho de la Universidad de La Habana, se lleva a cabo esta investigación para tesis de maestría sobre el tema “Los agentes controladores en la lucha contra la corrupción”. La investigación aborda aspectos criminológicos, psicosociales y laborales que inciden en el desempeño de dichos agentes en el ámbito fiscal.<\/p>

Te invito a participar en este interesante estudio, cuyo objetivo fundamental es analizar los factores determinantes que inciden en el quehacer de estos, su interacción y afectación al compromiso ético-laboral en sus funciones de trabajo fundamentalmente en el ámbito fiscal.  entre estos, las causales que inciden en el comportamiento y la fluctuación de manera potencial y real, y así contribuir a optimizar y mejorar las condiciones lo que permitirán un desempeño y clima organizacional adecuado.<\/p>

Su participación es anónima y confidencial y las respuestas no son obligatorias. Los resultados de la investigación se utilizarán únicamente con fines de redacción de la tesis de maestría. Se estima que completar el cuestionario tomará aproximadamente unos 15 minutos. No hay respuestas correctas ni incorrectas; por favor, apelamos a su sinceridad. Gracias por su colaboración desinteresada y participación!<\/p>

Las preguntas se presentan en tres secciones: datos demográficos y laborales, condiciones laborales y percepciones sobre la protección y el clima psicosocial en la institución. A continuación se detalla cada parte.<\/p>

Jawaban dikumpulkan hingga
Hasil tersedia untuk umum

1. Jenis Kelamin

2. Usia

3. Tingkat pendidikan

4. Kategori pekerjaan yang anda jalani atau pernah jalani

5. Lama bekerja di institusi

6. Berapa lama Anda memperkirakan masa kerja Anda di institusi (perkiraan) dan apa alasan?

7. Apakah Anda ingin pindah?

8. Jika Anda menjawab 'Ya' pada pertanyaan sebelumnya, sebutkan alasannya (Anda dapat memilih lebih dari satu):

9. Apakah Anda merasa ada perlindungan atau jaminan dalam pelaksanaan fungsi Anda?

Apa yang Anda anggap bisa diimplementasikan? Sebutkan contohnya.

10. Apakah Anda merasa tidak terlindungi baik di dalam maupun di luar institusi?

11. Apakah Anda merasa atau pernah merasa kelelahan atau stres karena kegiatan kerja?

12. Apakah Anda menerima perawatan psikologis atau medis untuk masalah yang terkait dengan stres kerja?

13. Mengapa Anda belum pindah?

14. Menurut Anda, bagaimana seharusnya ditingkatkan untuk mencegah perputaran Agen dan pemecatan dari pekerjaan?

15. Terkait dengan iklim psicosocial, tanda (V atau F) item yang menurut Anda mencerminkan situasi terkini (pilih semua yang Anda anggap relevan):