KUESIONER PENELITIAN

Yang terhormat responden,

Saya Eugenija Žvinienė, mahasiswa magister VDU, sedang belajar di program Bisnis dan Kewirausahaan. Saat ini saya sedang melakukan penelitian yang diperlukan untuk tesis magister saya tentang tema: "Kaitan keselarasan nilai antara karyawan dan organisasi serta fenomena pengunduran diri diam-diam di lembaga layanan sosial".

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana keselarasan nilai antara karyawan dan organisasi berhubungan dengan keterlibatan emosional karyawan (fenomena pengunduran diri diam-diam) di sektor pelayanan sosial. Pertanyaan-pertanyaan dirancang untuk mengevaluasi pandangan, pengalaman, dan kecenderungan perilaku Anda di tempat kerja. Penelitian ini sepenuhnya anonim – nama Anda, tempat kerja, atau data pribadi lainnya tidak akan dikumpulkan atau dipublikasikan. Hasil yang diperoleh akan digunakan hanya untuk tujuan ilmiah yang bersifat statistik dan agregatif.

Partisipasi dalam penelitian ini bersifat sukarela. Anda dapat mengundurkan diri dari mengisi kuesioner kapan saja.

Mohon jawab dengan jujur, berdasarkan bagaimana Anda benar-benar merasa dan bertindak di tempat kerja, bukan berdasarkan apa yang Anda pikir harusnya.

Mengisi kuesioner ini akan memakan waktu sekitar 5–7 menit.

Hasil tersedia untuk umum

Nilai-nilai yang penting bagi saya dalam hidup sangat mirip dengan nilai-nilai yang dihargai oleh organisasi saya.

Nilai pribadi saya sejalan dengan nilai dan budaya organisasi.

Nilai dan budaya organisasi sesuai dengan apa yang penting bagi saya dalam hidup.

Saya hanya menyelesaikan tugas kerja dasar atau minimal dan tidak melakukan lebih dari yang diperlukan.

Jika rekan saya bisa melakukan sebagian pekerjaan saya, saya membiarkannya.

Saya mengambil istirahat sebanyak yang saya bisa.

Seberapa sering Anda berpura-pura bekerja untuk menghindari tugas lain?

Saya tidak mengungkapkan pendapat dan ide saya tentang pekerjaan, karena saya takut bahwa atasan saya akan memberi saya lebih banyak tugas.

Saya tidak mengungkapkan pendapat dan ide saya tentang pekerjaan, karena saya percaya bahwa kondisi kerja tidak akan berubah.

Seberapa sering Anda menunjukkan inisiatif dalam pekerjaan Anda?

Saya menemukan motivasi dalam pekerjaan saya.

Dalam bekerja, saya merasakan inspirasi.

Apakah Anda memiliki karyawan yang langsung berada di bawah kendali Anda di organisasi tempat Anda bekerja saat ini?

Berapa lama Anda bekerja di organisasi tempat Anda bekerja saat ini?

Berapa lama Anda bekerja di bidang layanan sosial (dalam berbagai posisi atau institusi)?

Jenis kelamin Anda:

Usia Anda:

Apa pendidikan tertinggi yang Anda miliki?