Kuesioner tentang budaya organisasi, tuntutan profesional, dan burnout

Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi tentang budaya organisasi, kontrol demografi dan profesional, tuntutan dan sumber daya terkait pekerjaan serta tentang burnout. Terima kasih atas jawaban Anda yang jujur.

Hasil hanya tersedia untuk penulis

A1: Saya mengkonfirmasi bahwa saya telah membaca informasi terkait penelitian, berusia minimal 18 tahun, telah bekerja di organisasi saya saat ini selama minimal tiga bulan dan saya setuju untuk berpartisipasi.

B1: Berapa usia Anda?

B2: Apa jenis kelamin Anda?

B3: Apa tingkat pendidikan tertinggi yang telah Anda selesaikan?

B4: Sudah berapa lama Anda bekerja di organisasi Anda saat ini?

B5: Kategori mana yang paling mendeskripsikan posisi Anda saat ini? ✪

B6: Berapa banyak karyawan yang ada di organisasi Anda?

B7: Apa mode kerja Anda saat ini?

B8: Berapa jam rata-rata Anda bekerja dalam seminggu?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)