Kuesioner tentang Musiman Karyawan Makanan Cepat Saji

Kuesioner ini bertujuan untuk mengumpulkan informasi tentang data demografis karyawan yang bekerja di industri makanan cepat saji, kondisi kerja, perubahan musiman, dan saran untuk mengurangi pergantian karyawan.

Kuesioner tentang Musiman Karyawan Makanan Cepat Saji
Hasil hanya tersedia untuk penulis

Berapa usia Anda?

Apa jenis kelamin Anda?

Di negara mana Anda bekerja?

Di perusahaan makanan cepat saji mana Anda (pernah) bekerja?

Berapa lama Anda telah bekerja di industri makanan cepat saji?

Apa jenis kontrak Anda?

Apakah Anda melihat perubahan musiman yang signifikan dalam tenaga kerja Anda?

Di musim mana Anda melihat pergantian karyawan terbesar?

Apa menurut Anda penyebab utama perubahan musiman?

Apakah Anda pribadi meninggalkan pekerjaan makanan cepat saji karena jadwal kerja musiman?

Jika ya, apa alasan utama Anda meninggalkan pekerjaan?

Seberapa puas Anda dengan kondisi kerja?

Apa yang akan membuat Anda tetap lebih lama di pekerjaan makanan cepat saji? (Pilih hingga tiga opsi)

Apakah majikan Anda menawarkan insentif untuk mempertahankan karyawan selama musim pergantian yang intensif?

Jika Hesburger menerapkan strategi pemeliharaan musiman yang lebih baik (misalnya, bonus, model kontrak fleksibel, peluang karir), seberapa besar kemungkinan Anda akan tinggal lebih lama?

Apa saran atau catatan tambahan menurut Anda yang dapat mengurangi pergantian karyawan musiman di Hesburger?

Jika Anda pernah bekerja di beberapa perusahaan makanan cepat saji, perusahaan mana yang memiliki kebijakan pemeliharaan karyawan terbaik?

Apa langkah atau praktik spesifik yang diterapkan oleh perusahaan ini untuk mempertahankan karyawan?