Maju dalam diskusi peran Afrika dalam Kesehatan Global
2012 menandai awal baru bagi Pusat Kebijakan dan Inovasi Kesehatan dengan pendekatan baru dalam penelitian kesehatan dengan memulai solusi inovatif yang memungkinkan kerja sama dan pengembangan penelitian kesehatan di Afrika diperluas melalui pendirian 'hub Global Front'. Dalam pendirian hub ini, inisiatif tersebut dapat bekerja sama secara dekat dengan para ahli terkemuka dari berbagai sektor di Afrika dalam mengembangkan solusi inovatif baru yang mengarah pada perubahan kebijakan dalam jangka panjang yang meningkatkan hasil penelitian dan kepemimpinan yang lebih kuat di berbagai lembaga kesehatan terkemuka di Afrika.
Dibawah arahan seorang ketua dari negara industri dengan keahlian dan visi serta seorang ketua dari lembaga penelitian kepemimpinan di Afrika, inisiatif Kesehatan Global dan Afrika menerapkan dalam 5 pilar yang akan memimpin kerja inisiatif tersebut.
Isu mana yang seharusnya Diprioritaskan oleh Inisiatif Kesehatan Global dan Afrika dalam lima pilar kerja
Silakan sebutkan isu lain yang seharusnya dipimpin oleh inisiatif ini
- ada banyak hal yang harus diperiksa oleh berbagai institusi.
- literasi harus diberikan kepada semua orang afrika di pedesaan dan perkotaan.
- jawabannya adalah bahwa itu tidak lebih murah .. jika anda tidak mempertimbangkan apa yang dibayar oleh majikan. itulah sebabnya begitu banyak orang berpikir cobra itu mahal. cobra tidak mahal, hanya saja ketika anda melanjutkan rencana kelompok anda di bawah cobra, itu adalah rencana yang sama, dengan biaya yang sama (ditambah mungkin 2% untuk administrasi), tetapi tampak mahal karena majikan anda tidak lagi berkontribusi. rencana individu lebih murah daripada kelompok karena anda bisa ditolak. dalam rencana kelompok, tidak ada yang bisa ditolak, jadi biaya untuk menutupi semua masalah kesehatan meningkat. kesalahan terbesar yang dilakukan orang adalah menganggap bahwa cakupan kerja mereka lebih kompetitif tanpa membandingkan. tidak jarang, terutama bagi orang muda yang sehat, untuk mendapatkan rencana yang lebih murah sendiri bahkan ketika majikan menanggung setengah biayanya. akhirnya, sebagian besar perusahaan kecil akan meminta karyawan mereka untuk membeli rencana individu karena biayanya hanya sebagian kecil. meskipun bagaimanapun, selalu lebih baik ketika orang lain yang membayar.